Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. MARKETING - Kiểm soát, định hướng kế hoạch Marketing của các Quản lý nhãn (Brand Manager).
- Phối hợp với phòng Kinh doanh phân tích khách hàng, xây dựng hệ thống ấn phẩm, chương trình thương mại tiếp thị để đẩy mạnh bán hàng;
- Nghiên cứu thị trường, sản phẩm và xây dựng các chương trình Marketing cho sản phẩm mới;
- Kiểm soát nội dung các ấn phẩm truyền thông: Video, bài PR, tờ rơi, catalogue...
- Phụ trách quản lý các hoạt động Marketing Offline.
2. SOCIAL - Lên định hướng kế hoạch phát triển các kênh MXH của công ty: Facebook, tiktok, youtube...
- Đề xuất các phương án hợp tác để phát triển thương hiệu công ty/ thúc đẩy bán hàng trên các kênh MXH.
3. TRUYỀN THÔNG - Nghiên cứu, tham mưu cho Ban giám đốc về chiến lược các hoạt động truyền thông.
- Giám sát và đánh giá hiệu quả việc quảng bá thương hiệu thông qua việc thực hiện kế hoạch truyền thông, phát triển thương hiệu (6 tháng hoặc 1 năm/lần)
4. ĐỐI NGOẠI - Hỗ trợ xử lý khủng hoảng truyền thông khi có yêu cầu.
5. QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ - Quản lý, điều hành, giám sát và chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của BP Marketing.
- Xây dựng kế hoạch công việc và khoán KPI hàng tháng cho nhân viên.
- Đầu mối tổ chức các hoạt động PR nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hội nghị, hội thảo...
- Xây dựng và duy trình tinh thần làm việc của phòng (tích cực - chủ động - sáng tạo).
- Được quyền đề xuất các chương trình đào tạo, hợp tác truyền thông.
Yêu cầu
- Độ tuổi: 35 - 45
- Bằng cấp: Đại học
- Ngành học: Truyền thông, Marketing, Báo chí, Truyền hình
- Kinh nghiệm: 3 năm trở lên ở vị trí tương đương
Quyền lợi
- Mức lương: 25 - 35 triệu.
- Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, ngày lễ, ngày phép,...
- Được hưởng các chế độ theo quy định:
- Chế độ công đoàn: Ngày 08/3; ngày đàn ông [protected info]; Sinh nhật; NV Nữ sinh con; Vợ NV Nam sinh con; Ốm đau (Cá nhân+ tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con)...: hưởng từ 100.000 - 500.000đ/lần.
- Chế độ công ty:
- Các ngày Lễ 30/4+1/5; 2/9; Thành lập công ty 13/12; Tết Dương lịch: thưởng 1.000.000đ/lần. Tặng quà sản phẩm của công ty ngày 02/9.
- Tết Âm lịch: thưởng tháng lương thứ 13 + Quà.
- Đám cưới CBNV; Đám hiếu... : hưởng từ 300.000 - 1.000.000đ/lần.
- Nghỉ mát; Đi du lịch: 1 năm/lần.