HO - FDI Relationship Manager (Korea Desk)Ngân hàng OCB Phương Đông
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Đầu tư, Kinh doanh, Bán hàng, Giao Dịch Khách Hàng
Thu nhập: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 21/10/2024
Hạn nộp: 30/11/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Support the Director of the Business Center in sales activities and document processing.
Managing relationships with customers in the FDI segment.
Cross-selling of service products (credit, trade finance, capital mobilization, service fee collection, foreign exchange) to achieve assigned business targets.
Other tasks as assigned by leadership to achieve the common goals of the group.
Support the Director of the Business Center in sales activities and document processing.
Managing relationships with customers in the FDI segment.
Cross-selling of service products (credit, trade finance, capital mobilization, service fee collection, foreign exchange) to achieve assigned business targets.
Other tasks as assigned by leadership to achieve the common goals of the group.
Support the Director of the Business Center in sales activities and document processing.
Managing relationships with customers in the FDI segment.
Cross-selling of service products (credit, trade finance, capital mobilization, service fee collection, foreign exchange) to achieve assigned business targets.
Other tasks as assigned by leadership to achieve the common goals of the group.
Support the Director of the Business Center in sales activities and document processing.
Managing relationships with customers in the FDI segment.
Cross-selling of service products (credit, trade finance, capital mobilization, service fee collection, foreign exchange) to achieve assigned business targets.
Other tasks as assigned by leadership to achieve the common goals of the group.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Graduated from University or higher, majoring in related fields: Economics, Finance, Banking, Business Administration...
Can communicate in English, work directly with the Director of Business Center 3 (Korean)
Understand clearly about banking products and services.
Have experience (3-5 years) in equivalent work from other banks, have experience in evaluating customers and making credit reports.
Meticulous, careful, patient, able to withstand work pressure.
High sense of responsibility.
Have team spirit and enthusiasm.
Able to work independently.
(*)TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?
1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:
- Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
- Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:
- Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.
(*) ĐẶC QUYỀN OCBERS
- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh...
- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,...
Graduated from University or higher, majoring in related fields: Economics, Finance, Banking, Business Administration...
Can communicate in English, work directly with the Director of Business Center 3 (Korean)
Understand clearly about banking products and services.
Have experience (3-5 years) in equivalent work from other banks, have experience in evaluating customers and making credit reports.
Meticulous, careful, patient, able to withstand work pressure.
High sense of responsibility.
Have team spirit and enthusiasm.
Able to work independently.
(*)TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?
1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:
- Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
- Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:
- Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.
(*) ĐẶC QUYỀN OCBERS
- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh...
- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,...
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
Ngân hàng OCB Phương Đông việc làm
28-30 Huỳnh Thúc Kháng, Phường Bến Nghé, Quận 1, Tp. Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
Vị trí HO - FDI Relationship Manager (Korea Desk) do công ty Ngân hàng OCB Phương Đông tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về HO - FDI Relationship Manager (Korea Desk) hoặc công ty Ngân hàng OCB Phương Đông ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Ngân hàng OCB Phương Đông việc làm
28-30 Huỳnh Thúc Kháng, Phường Bến Nghé, Quận 1, Tp. Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên