Mô tả Công việc
Số lượng cần tuyển: 02
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Họa viên triển khai nội thất (2D) làm việc dưới sự điều hành của các cấp trên trực tiếp: Trưởng bộ phận thiết kế nội thất/
Quản lý kỹ thuật/ Trưởng nhóm dự án.
Công việc chính: khai triển bản vẽ kỹ thuật nội thất (2D) cho những công trình/dự án được phân công.
NỘI DUNG CÔNG VIỆC CHÍNH
· Khảo sát hiện trạng công trình, đo đạc, vẽ lại hiện trạng và bố trí mặt bằng 2D phù hợp
· Triển khai bản vẽ kỹ thuật /hồ sơ thiết kế chi tiết từ phương án 3D và chỉnh sửa-cập nhật bản vẽ/ hồ sơ thiết kế khi cần thiết và hoặc được yêu cầu
· Tuân thủ tiến độ bản vẽ của dự án được phân công; đảm bảo bản vẽ tuân thủ theo đúng quy chuẩn và tiêu chuẩn chất lượng của công ty cũng như của khách hàng
· phối hợp với các thành viên trong nhóm thiết kế nội bộ đồng thời với phía chủ đầu tư, các bên khác tham gia trong dự án (như các bên tư vấn khác, nhà cung cấp, nhà sản xuất, thầu phụ...) để giải quyết tất cả các vấn đề về thiết kế, các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công tại công trình (nếu có) nhằm đảm bảo triển khai đúng ý tưởng thiết kế và đáp ứng các mục tiêu chung của dự án
· Tham dự các cuộc họp điều phối dự án nội bộ, cuộc họp với khách hàng khi cần thiết
· Phối hợp với các nhóm dự án khác và các phòng ban khác trong công ty để đảm bảo hoàn thành dự án được giao
· Thực hiện các công việc khác theo sự phân công/yêu cầu của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
· Tốt nghiệp Cao đẵng, Đại Học các ngành liên quan đến Kỹ thuật: Nội thất, Xây dựng,
Kiến trúc hoặc có chứng chỉ họa viên 2D
· Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm triển khai bản vẽ kỹ thuật nội thất (ưu tiên có kinh nghiệm triển khai nội thất các dự án nghỉ dưỡng-Hospitality)
· Sử dụng thành thạo các phần mềm khai triển (AutoCad, Sketch up..)
· Có tính cẩn thận, tỉ mỉ, chi tiết và thái độ tích cực học hỏi
· Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
· Siêng năng, vui vẻ, hòa đồng
*LƯƠNG: Thoản thuận tùy theo năng lực và kinh nhiệm
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
· Làm việc 5 ngày trong tuần, từ thứ 2 đến thứ 6 (Thứ 7, Chủ nhật nghỉ)
· Lương: Có chế độ xem xét tăng lương hằng năm- vào cuối năm
· Thưởng: Lương tháng thứ 13
· Ngày phép: được hưởng 17 ngày phép/ năm (12 ngày phép năm + 5 ngày nghỉ đặc biệt)
· Chăm sóc sức khỏe:
+ Được công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm
+ Được công ty mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe và tai nạn giành cho nhân viên
· Chế độ Bảo hiểm xã hội: Được công ty đóng đầy đủ theo luật định, đóng trên 100% lương thực nhận
· Các chế độ khác (thanh toán chế độ làm tăng ca, chế độ nghỉ lễ...): tuân thủ đầy đủ theo quy định của luật lao động
· Có chế độ du lịch công ty
· Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, vui vẻ