Kiểm tra/đánh giá hồ sơ thiết kế bản vẽ thi công hạng mục MEP.
Quản lý, đôn đốc tiến độ thi công chi tiết của các nhà thầu; báo cáo kết quả thực hiện/vướng mắc, đề xuất/kế hoạch tuần tiếp theo.
Kiểm tra và nghiệm thu vật liệu, sản phẩm, cấu kiện, thiết bị sử dụng cho công trình; quản lý, kiểm tra,
giám sát chất lượng thi công của nhà thầu.
Quản lý thiết kế, kiểm tra bản vẽ shopdrawing MEP; triển khai bản vẽ combine hệ thống MEP; đầu mối tập hợp và trình xử lý các vướng mắc thiết kế phần MEP.
Thực hiện nghiệm thu cuối cùng và phối hợp chặt chẽ với cơ quan cảnh sát PCCC trong công tác nghiệm thu và bàn giao các hạng mục MEP.
Tiếp nhận yêu cầu bảo hành của nhà thầu MEP; tham gia kế hoạch bảo hành của nhà thầu MEP và xác nhận kết thúc bảo hành cho nhà thầu MEP.
Báo cáo Trưởng phòng Giám sát - Thi công, Giám đốc Ban
Quản lý Dự án các vướng mắc tại hiện trường và phương án xử lý để đảm bảo tiến độ, chất lượng, an toàn, hiệu quả của dự án.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Tổng Giám đốc/Ban Quản lý Dự án.
Có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực xây dựng, quản lý dự án đầu tư.
Có kinh nghiệm trong tổ chức thực hiện công tác quản lý, kiểm soát chất lượng, tiến độ tại Ban Quản lý Dự án Chủ đầu tư.
Có kinh nghiệm tham gia các dự án (ưu tiên các dự án quy mô lớn) thuộc lĩnh vực hạ tầng, công nghiệp, dân dụng hoặc phức hợp.
Am hiểu sâu về các quy trình, quy chuẩn trong thiết kế và thi công công trình công nghiệp (MEP).
Hiểu biết về luật pháp liên quan đến xây dựng,
quản lý chất lượng và an toàn lao động tại Việt Nam.
Thành thạo các công cụ quản lý dự án (MS Project, AUTOCAD, Primavera, hoặc các phần mềm tương đương).
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và quản lý mâu thuẫn tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm/liên đơn vị, giải quyết vấn đề.
Khả năng tổng hợp, báo cáo, trình bày.
Thu nhập theo thỏa thuận.
Thưởng theo hoạt động kinh doanh của công ty.
Chương trình chăm sóc sức khỏe: Thực hiện đầy đủ theo quy định pháp luật, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm.
Chế độ đãi ngộ khác theo Luật lao động và Quy định chung của Công ty (BHXH, Thưởng Lễ/Tết, Thưởng Tháng 13...).