HR & Admin Division LeaderCÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Nơi làm việc: Bình Dương
Ngành nghề: Xuất - Nhập khẩu, Thư ký - Trợ lý, Kế toán, Hành chính - Văn phòng, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Nhân sự
Thu nhập: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 16/07/2024
Hạn nộp: 15/08/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Human Resources management:
- Check and ensure recruitment of store run smoothly.
- Complete report timely.
2. Cost and equipment management:
- Controlling the use of expenses, comparing with the same period and the previous month.
- Find the cause if there is a cost related problem.
- Find solutions to use reasonable costs.
- Keep track of licenses and certificates so they don't expire.
- Timely grasp the situation of machinery damage to quickly handle and track the progress and repair history of each machine.
- Ensure safe facilities for customers and employee.
- Prepare stationary & support monthly stock take and bio-yearly stock take as the company rules.
3. Accounting management:
- Make sure the store's accounting department complies with the regulations on cash, vouchers, sold tape management.
- Control the collection of COD, deposit, excess money of cashiers, do not let the situation of loss happen.
- Complete report timely.
4. Manpower management:
- Plan manpower schedule.Ensure sufficient manpower during of operation and get work performance.
- Be responsible for Group Leader(s) and General Staff's performance.
- Take part in recruitment & selection activities for Division's staffing.
- Motivate, training and develop staff in order to encourage their professional development.
- Identify potential staff for succession planning purposes.
- Build and promote team work spirit.
- Recheck ensure a reasonable arrangement of shifts for opening, closing store, balancing.
5. Other tasks:
- Opening & closing Store.
- Be on duty and act as Store Manager when as Store Manager not present at work .
- Other tasks or responsibilities as assigned by Store Manager.
1. Human Resources management:
- Check and ensure recruitment of store run smoothly.
- Complete report timely.
2. Cost and equipment management:
- Controlling the use of expenses, comparing with the same period and the previous month.
- Find the cause if there is a cost related problem.
- Find solutions to use reasonable costs.
- Keep track of licenses and certificates so they don't expire.
- Timely grasp the situation of machinery damage to quickly handle and track the progress and repair history of each machine.
- Ensure safe facilities for customers and employee.
- Prepare stationary & support monthly stock take and bio-yearly stock take as the company rules.
3. Accounting management:
- Make sure the store's accounting department complies with the regulations on cash, vouchers, sold tape management.
- Control the collection of COD, deposit, excess money of cashiers, do not let the situation of loss happen.
- Complete report timely.
4. Manpower management:
- Plan manpower schedule.Ensure sufficient manpower during of operation and get work performance.
- Be responsible for Group Leader(s) and General Staff's performance.
- Take part in recruitment & selection activities for Division's staffing.
- Motivate, training and develop staff in order to encourage their professional development.
- Identify potential staff for succession planning purposes.
- Build and promote team work spirit.
- Recheck ensure a reasonable arrangement of shifts for opening, closing store, balancing.
5. Other tasks:
- Opening & closing Store.
- Be on duty and act as Store Manager when as Store Manager not present at work .
- Other tasks or responsibilities as assigned by Store Manager.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- University degree
- At least 03 years related experience in related to merchandise manegement and 01 year experience in managing a team
- Able to work under high presure
- Detail oriented and be able to handle multi-tasks
- Abilities to use Computer, Office programs and Database
- Leadership
- Good command of English
- Be able to work at shift & on Public holidays
- University degree
- At least 03 years related experience in related to merchandise manegement and 01 year experience in managing a team
- Able to work under high presure
- Detail oriented and be able to handle multi-tasks
- Abilities to use Computer, Office programs and Database
- Leadership
- Good command of English
- Be able to work at shift & on Public holidays
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Phụ cấp khác:
- Phụ cấp theo tính chất công việc
- Phụ cấp cơm, phụ cấp xăng xe
- Phụ cấp chuyên cần
Thời gian thử việc: 60 ngày
Cơ hội huấn luyện:
- Tài trợ học phí
- Cơ hội học hỏi và phát triển không ngừng qua công việc hằng ngày, các khóa học chuyên môn cũng như kỹ năng mềm với những chuyên gia giàu kinh nghiệm của AEON Việt Nam và Tập đoàn AEON
Độ tuổi:
30 - 40
Thời gian làm việc: 6 ngày/tuần, 8 giờ/ngày (bao gồm 1 giờ nghỉ ngơi)
Phúc lợi:
- Quà mừng vào các dịp lễ/tết
- Lương tháng 13 (cam kết)
- Thưởng thành tích, thưởng doanh số bán hàng
- Thưởng thâm niên
- Thưởng VSATTP (với các quầy thực phẩm)
- Chiết khấu mua hàng
Ngày nghỉ: - Phép năm: 12 ngày/năm
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Phụ cấp khác:
- Phụ cấp theo tính chất công việc
- Phụ cấp cơm, phụ cấp xăng xe
- Phụ cấp chuyên cần
Thời gian thử việc: 60 ngày
Cơ hội huấn luyện:
- Tài trợ học phí
- Cơ hội học hỏi và phát triển không ngừng qua công việc hằng ngày, các khóa học chuyên môn cũng như kỹ năng mềm với những chuyên gia giàu kinh nghiệm của AEON Việt Nam và Tập đoàn AEON
Độ tuổi:
30 - 40
Thời gian làm việc: 6 ngày/tuần, 8 giờ/ngày (bao gồm 1 giờ nghỉ ngơi)
Phúc lợi:
- Quà mừng vào các dịp lễ/tết
- Lương tháng 13 (cam kết)
- Thưởng thành tích, thưởng doanh số bán hàng
- Thưởng thâm niên
- Thưởng VSATTP (với các quầy thực phẩm)
- Chiết khấu mua hàng
Ngày nghỉ: - Phép năm: 12 ngày/năm
Lương:
Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM việc làm
Số 30 Đường Tân Thắng, Phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, Tp.Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG
Công ty Cổ Phần Sản Xuất Kinh Doanh Toàn Mỹ
10 triệu - 12 triệu
Bình Dương
14/10/2024
Nhân Viên Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN MAY MẶC LEADING STAR VN
10 - 13 triệu VNĐ
Bình Dương
28/10/2024
Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ BIẾN THỰC PHẨM HOÀNG SƠN
10 - 12 triệu
Bình Dương
18/10/2024
Nhân Viên Kế Toán Kiêm HCNS
Công Ty Cổ Phần Học Viện Big Kids Ceo
Thỏa thuận
Bình Dương, Phú Yên
25/10/2024
Nhân viên Tuyển dụng đối tác - Khu vực Bình Dương
Công ty Cổ phần Công nghệ Sen Đỏ - Sendo Farm
8 Tr - 12 Tr VND
Bình Dương
31/10/2024
Nhân Viên Kế Toán Bán Hàng
Công Ty Tnhh Tm Dv Xd Trần Nguyễn Huỳnh
8 - 12 triệu
Bình Dương
31/10/2024
Vị trí HR & Admin Division Leader do công ty CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM tuyển dụng tại Bình Dương, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về HR & Admin Division Leader hoặc công ty CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM việc làm
Số 30 Đường Tân Thắng, Phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, Tp.Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên