Tìm kiếm & thu hút ứng viên qua LinkedIn, Joboko, Joboko, CareerViet, Facebook, Zalo, Networking, Referral...
Sắp xếp và điều phối lịch phỏng vấn ứng viên bằng tiếng Việt &
tiếng Trung.
Thực hiện quy trình onboarding cho nhân sự mới.
Soạn thảo HĐLĐ, phụ lục hợp đồng, quyết định nhân sự.
Chấm công, theo dõi phép năm, giờ tăng ca của toàn bộ nhân viên.
Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định pháp luật.
Cập nhật,
quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống nội bộ.
Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ.
Hỗ trợ triển khai các chương trình đánh giá hiệu suất và phát triển nhân sự.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.
Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm lĩnh vực HR.
Tiếng Trung giao tiếp.
Hiểu biết về quy trình tuyển dụng và các quy định lao động cơ bản.
Thành thạo Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Cẩn thận, có trách nhiệm và kỹ năng giao tiếp, phối hợp tốt.