Chức danh: HR Executive (Tuyển dụng)
Ngành nghề: Truyền thông, Quảng cáo
TRÁCH NHIỆM:
1. Công tác Tuyển dụng:
Theo dõi biến động nhân sự tại các phòng ban, chủ động xác định nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng hợp lý.
Đề xuất các chiến lược, phương án thu hút nhân tài hiệu quả với Ban
Giám đốc/Trưởng phòng.
Quản lý và mở rộng mạng lưới kênh tuyển dụng: Các trang việc làm (Job portals), mạng xã hội (Facebook, LinkedIn), hội chợ việc làm, và các mối quan hệ với trường Đại học/Cao đẳng.
Quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu ứng viên (Talent Pool); trực tiếp tiếp nhận, sàng lọc CV và liên hệ ứng viên tiềm năng.
Điều phối và tổ chức các vòng phỏng vấn (lên lịch, chuẩn bị phòng họp, thư mời phỏng vấn).
Phụ trách thông báo kết quả: Gửi Thư mời nhận việc (Offer Letter) cho ứng viên trúng tuyển và Thư cảm ơn đối với ứng viên chưa phù hợp.
Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding) và xử lý các thủ tục bàn giao, nghỉ việc (Offboarding) đúng quy định.
Đồng hành, theo dõi tiến độ hòa nhập và phối hợp với các Trưởng bộ phận để đánh giá năng lực nhân sự sau thời gian thử việc.
2. Công tác Đào tạo:
Đứng lớp tổ chức các buổi Đào tạo.
Khảo sát, tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các phòng ban để đề xuất kế hoạch đào tạo định kỳ (tháng/quý/năm).
Phối hợp với các Trưởng bộ phận hoặc đối tác bên ngoài để tổ chức các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng mềm cho CBNV.
Đánh giá hiệu quả sau đào tạo và cập nhật hồ sơ đào tạo của nhân viên.
3. Các công việc khác:
Tham gia hỗ trợ tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ, sự kiện của công ty (Team building, Year End Party, sinh nhật...).
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng, đào tạo định kỳ (Tuần/Tháng/Quý) theo yêu cầu.
Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo sự phân công của
Trưởng phòng Nhân sự.
YÊU CẦU:
Tốt nghiệp Cao Đẳng hoặc Đại học, ưu tiên chuyên ngành HR, Quản trị nguồn nhân lực,....
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý timeline tốt
Có kỹ năng tổ chức và giám sát công việc
Kỹ năng giao tiếp tốt
Chịu được áp lực cao và khả năng giải quyết tình huống tốt
Chịu khó và không ngại việc
PHÚC LỢI:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT theo quy định của luật lao động.
Hưởng lương tháng 13
Khám sức khỏe tổng quát 01 năm 01 lần.
Team Building theo chính sách công ty.
Môi trường làm việc năng động.
Cơ hội thăng tiến cao.