Tìm kiếm & Sàng lọc ứng viên:
Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên các kênh online (website công ty, các trang việc làm, mạng xã hội...).
Tìm kiếm và tiếp cận các ứng viên tiềm năng từ nhiều nguồn khác nhau (LinkedIn, Facebook, các hội nhóm chuyên ngành...).
Thực hiện sàng lọc hồ sơ ứng viên dựa trên các tiêu chí của vị trí tuyển dụng.
Điều phối & Sắp xếp phỏng vấn:
Liên hệ với các ứng viên đạt yêu cầu để mời phỏng vấn.
Sắp xếp lịch phỏng vấn giữa ứng viên và Hội đồng phỏng vấn.
Chuẩn bị phòng họp và đón tiếp ứng viên khi đến phỏng vấn.
Quản lý dữ liệu & Hỗ trợ hành chính:
Cập nhật và quản lý thông tin ứng viên trên hệ thống dữ liệu của công ty.
Hỗ trợ các công việc hành chính liên quan như chuẩn bị Thư mời nhận việc (Offer Letter), Thư cảm ơn...
Tổng hợp và làm báo cáo tuyển dụng cơ bản theo yêu cầu.
Các công việc khác:
Tham gia hỗ trợ tổ chức các sự kiện tuyển dụng, ngày hội việc làm (nếu có).
Hỗ trợ các công việc trong quy trình hội nhập cho nhân viên mới.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của người quản lý.
Đối tượng: Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Kiến thức: Có kiến thức hoặc định hướng phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Nhân sự, đặc biệt là Tuyển dụng.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin và khéo léo.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian.
Cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế.
Thái độ: Năng động, ham học hỏi, không ngại thử thách.