HR Intern

1. Tìm kiếm và thu hút ứng viên
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và tìm hiểu yêu cầu của từng vị trí
Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng phù hợp như website tuyển dụng, Facebook, LinkedIn, cộng đồng nghề nghiệp và các kênh khác
Chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng thông qua các nguồn tuyển dụng
Xây dựng và cập nhật nguồn dữ liệu ứng viên phục vụ nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lai
Thử nghiệm các kênh và cách tiếp cận khác nhau nhằm nâng cao hiệu quả tìm kiếm ứng viên
2. Sàng lọc và liên hệ ứng viên
Tiếp nhận và sàng lọc CV dựa trên tiêu chí của từng vị trí
Liên hệ ứng viên để trao đổi thông tin ban đầu và xác nhận mức độ phù hợp
Hỗ trợ thực hiện các vòng screening theo quy trình tuyển dụng
Sắp xếp lịch phỏng vấn giữa ứng viên và Hiring Manager
Theo dõi, cập nhật trạng thái ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng
3. Hỗ trợ quy trình phỏng vấn và tuyển chọn
Hỗ trợ chuẩn bị thông tin, hồ sơ và các nội dung cần thiết cho buổi phỏng vấn
Tổng hợp feedback sau phỏng vấn
Liên hệ ứng viên về kết quả và các bước tiếp theo trong quy trình
Hỗ trợ quá trình gửi offer và chuẩn bị tiếp nhận nhân sự mới khi cần
4. Employer Branding & Candidate Experience
Hỗ trợ xây dựng nội dung tuyển dụng trên các kênh truyền thông của công ty
Tham gia triển khai các hoạt động nhằm tăng nhận diện thương hiệu tuyển dụng
Góp phần xây dựng trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp từ thời điểm tiếp cận đến khi hoàn thành quy trình tuyển dụng
Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự hướng dẫn của Quản lý