Thực hiện các nghiệp vụ hành chính - nhân sự: hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, onboarding/offboarding, nghỉ phép và các thủ tục liên quan.
Phụ trách C&B: chấm công, tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi.
Theo dõi và đảm bảo các hoạt động nhân sự phù hợp với pháp luật lao động, BHXH và các quy định liên quan.
Thực hiện tuyển dụng theo nhu cầu: đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc ứng viên và phối hợp phỏng vấn.
Hỗ trợ các thủ tục, hồ sơ, giấy tờ, công văn và công việc hành chính của công ty.
Quản lý các công việc văn phòng: tài sản, nhà cung cấp, mua sắm và các hoạt động hậu cần cần thiết.
Tiếp đón khách hàng, đối tác, hỗ trợ tổ chức các cuộc họp, sự kiện và hoạt động nội bộ.
Giao tiếp, phối hợp với nhân viên và các phòng ban; góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực và gắn kết đội ngũ.
Một số hỗ trợ khác khi cần.
Thực hiện các công việc liên quan đến chuyên môn theo yêu cầu từ Ban
Giám đốc.
Có khoảng 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR, Admin hoặc HR Generalist.
Nắm vững nghiệp vụ C&B, BHXH, hợp đồng lao động và pháp luật lao động liên quan.
Có khả năng giao tiếp, trao đổi và đàm phán tốt.
Khéo léo trong xử lý tình huống và xây dựng quan hệ với nhân viên, khách hàng, đối tác.
Chủ động, cẩn thận, có trách nhiệm và khả năng tổ chức công việc tốt.
Có khả năng xử lý hồ sơ, giấy tờ và thủ tục hành chính.
Thành thạo các công cụ văn phòng, quen với cách sử dụng phần mềm, công cụ AI.
Tiếng Anh là một lợi thế.
Đầy đủ chế độ phúc lợi (Bảo hiểm, khám sức khỏe, teambuilding...).
Được tạo điều kiện phát triển lên vị trí cao hơn.
Làm việc 5 ngày/tuần.
Mức lương: 18.000.000-20.000.000.