HR Part Leader

Mô tả Công việc
Quản lý & tuyển dụng: lên kế hoạch tuyển dụng tìm kiếm nguồn ứng viên, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới.
Đào tạo và phát triển: Xây dựng kế hoạch, tổ chức và xây dựng các chương trình đào tạo nội bộ và phát triển kỹ năng cho nhân viên.
Quản lý đội ngũ: quản lý nhân viên cấp dưới hoàn thành công việc, thực hiện báo cáo Nhân sự theo yêu cầu Giám Đốc Nhân sự.
Quan hệ lao động & văn hoá: giải quyết tranh chấp lao động, tổ chức các hoạt động gắn kết, xây dựng văn hoá doanh nghiệp, giảm tỷ lệ nghỉ việc.