HR SupervisorCông Ty TNHH Panasonic Việt Nam
Nơi làm việc: Hưng Yên
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự
Lương: 500 - 1,000 USD
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 08/04/2024
Hạn nộp: 10/05/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Team Management
• Supervise and lead work of team members, ensure smooth operation of C&B system.
• Provide guidance, mentorship and support to team members, fostering performance excellence.
• Provide constructive feedback to enhance team productivity and effectiveness.
2. Regulation Update and Revision
• Stay update with industry trends, best practices and government requirements related to C&B areas.
• Review, update and revise existing C&B policies, procedures and guidelines to ensure compliance with government regulation and alignment with company practice.
• Collaborate with relevant stakeholders to implement changes and ensure smooth execution of C&B programs.
3. Report Generation & Data Management
• Prepare, review all kinds of reports to both internal and external stakeholders ensuring timely and accurate.
• Keep track and maintain HR database for all employee records (for all newcomers/ transferring/ new appointments/ information changes, etc.)
4. Continuous Improvement Initiatives:
• Proactively identify areas for enhancement in C&B function, considering factors such as market competitiveness, employee satisfaction, and cost-effectiveness.
• Develop and propose innovative ideas and solutions to streamline processes, enhance efficiency, and maximize the effectiveness of C&B programs.
• Collaborate with cross-functional teams to implement approved policies; monitor progress and evaluate outcomes to ensure alignment with organizational objectives.
• Participate in HR projects from time to time those is relevant to the areas in charge.
5. Other tasks as assigned by supervisor
1. Team Management
• Supervise and lead work of team members, ensure smooth operation of C&B system.
• Provide guidance, mentorship and support to team members, fostering performance excellence.
• Provide constructive feedback to enhance team productivity and effectiveness.
2. Regulation Update and Revision
• Stay update with industry trends, best practices and government requirements related to C&B areas.
• Review, update and revise existing C&B policies, procedures and guidelines to ensure compliance with government regulation and alignment with company practice.
• Collaborate with relevant stakeholders to implement changes and ensure smooth execution of C&B programs.
3. Report Generation & Data Management
• Prepare, review all kinds of reports to both internal and external stakeholders ensuring timely and accurate.
• Keep track and maintain HR database for all employee records (for all newcomers/ transferring/ new appointments/ information changes, etc.)
4. Continuous Improvement Initiatives:
• Proactively identify areas for enhancement in C&B function, considering factors such as market competitiveness, employee satisfaction, and cost-effectiveness.
• Develop and propose innovative ideas and solutions to streamline processes, enhance efficiency, and maximize the effectiveness of C&B programs.
• Collaborate with cross-functional teams to implement approved policies; monitor progress and evaluate outcomes to ensure alignment with organizational objectives.
• Participate in HR projects from time to time those is relevant to the areas in charge.
5. Other tasks as assigned by supervisor
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
• Bachelor's degree in HR, Law, BA or related fields
• Solid experience in C&B, in which at least 2 years in Supervisory position and more than 2 years in HR at FDI manufacturing company.
• In-depth knowledge of Labor Law, PIT, Insurance, ect. related to C&B areas.
• Good English (equivalent to TOEIC 700+)
• Good coaching and motivation skills as well as communication, problem-solving and conflict resolution skills
• Be active, strong spirit of independence and initiative.
• Bachelor's degree in HR, Law, BA or related fields
• Solid experience in C&B, in which at least 2 years in Supervisory position and more than 2 years in HR at FDI manufacturing company.
• In-depth knowledge of Labor Law, PIT, Insurance, ect. related to C&B areas.
• Good English (equivalent to TOEIC 700+)
• Good coaching and motivation skills as well as communication, problem-solving and conflict resolution skills
• Be active, strong spirit of independence and initiative.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
500 - 1,000
USD
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
500 - 1,000
USD
Nộp hồ sơ liên hệ
Công Ty TNHH Panasonic Việt Nam
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Panasonic Việt Nam việc làm
Lô J1-J2, Khu công nghiệp Thăng Long, Xã Kim Chung, Huyện Đông Anh, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
Việc làm tương tự
VIỆC LÀM CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG tại Hưng Yên - Cp Abc Việt Nam
Công ty Cổ Phần ABC Việt Nam
Từ 8 đến 0 triệu
Hưng Yên
20/07/2024
Nhân viên Hành chính Nhân sự
Công ty TNHH Dụng cụ An Mi
10.000.000 VNĐ -12.000.000 VNĐ
Hưng Yên
06/06/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Hưng Yên)
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Minh Tâm - MITACO
Thương lượng
Hưng Yên
31/05/2024
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (LƯƠNG HẤP DẪN)
Công ty cổ phần bao bì nhựa Thái An
Thỏa thuận
Hưng Yên
14/06/2024
VIỆC LÀM TRƯỞNG PHÒNG KỸ THUẬT NGÀNH BAO BÌ tại Hưng Yên - Ming Shin (viet Nam) Company Limited
CONG TY TNHH MING SHIN(VIET NAM)
Từ 25 đến 0 triệu
Hưng Yên
20/07/2024
Trợ Lý Hành Chính Nhân Sự Biết Tiếng Trung
Công ty TNHH Quốc Tế Sampure Việt Nam
10 - 15 triệu
Hưng Yên
16/06/2024
Chuyên Viên Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần UNIBEN (Thương Hiệu Mì 3 Miền)
12 - 16 triệu
Hưng Yên
31/05/2024
Vị trí HR Supervisor do công ty Công Ty TNHH Panasonic Việt Nam tuyển dụng tại Hưng Yên, Joboko tự động tổng hợp mức lương 500 - 1,000 USD, tìm thêm việc làm về HR Supervisor hoặc công ty Công Ty TNHH Panasonic Việt Nam ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Panasonic Việt Nam việc làm
Lô J1-J2, Khu công nghiệp Thăng Long, Xã Kim Chung, Huyện Đông Anh, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên