Mô tả công việc:
(Mức lương: 10 - 12 triệu VNĐ)HR Operations & C&B
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thay đổi liên quan đến nhân sự.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, dữ liệu
phục vụ tính lương.
Thực hiện và kiểm soát các nghiệp vụ BHXH.
Theo dõi quá trình onboarding, probation, ký hợp đồng và offboarding.
Kiểm soát tính đầy đủ và chính xác của dữ liệu nhân sự.
Labor Law & Compliance
Theo dõi và cập nhật các quy định liên quan đến Luật Lao động, BHXH và chính sách nhân sự.
Kiểm tra tính phù hợp của hợp đồng, nội quy, quy chế và các thủ tục nhân sự.
Tư vấn cho HRD/Management các rủi ro liên quan đến quan hệ lao động.
Phối hợp đơn vị tư vấn pháp lý bên ngoài đối với các case chuyên sâu.
Chủ động cảnh báo các vấn đề trước khi phát sinh rủi ro.
HR Process & System
Review và chuẩn hóa các SOP/Checklist HR.
Xây dựng HR Compliance Calendar và hệ thống kiểm soát deadline.
Phân rõ Owner - Backup cho các nghiệp vụ HR quan trọng.
Đề xuất cải tiến hoặc automation các tác vụ HR lặp lại.
Đảm bảo dữ liệu và tài liệu HR được lưu trữ có hệ thống.
Internal Coordination
Phối hợp với tuyển dụng, HR People/Culture và các phòng ban liên quan.
Hỗ trợ Leader xử lý các vấn đề về quy trình, chính sách và quan hệ lao động.
Tham gia xây dựng hoặc cập nhật chính sách nhân sự khi công ty phát triển.
Chức vụ: Nhân Viên/
Chuyên ViênHình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Được tham gia đầy đủ chế độ, BHXH, Phép năm theo quy định.
Tháng lương 13 or 14, thưởng các ngày lễ, thưởng hiệu quả dự án.
Review 6 tháng/lần.
Chính sách đào tạo khoá học bên ngoài phát triển bản thân và chuyên môn cho từng nhân sự từ 30 - 100% chi phí đào tạo.
Được làm việc trong môi trường trẻ, Ban lãnh đạo và đồng nghiệp 9x thân thiện, thấu hiểu, tôn trọng, công bằng, môi trường làm việc thoải mái.
Các hoạt động gắn kết:
Hoạt động du lịch, Team Building công ty thường niên 1 lần/năm.
Hoạt động Happy hour, sinh nhật theo tuần, tháng.
Được tham gia các hoạt động nội bộ gắn kết nhân viên như: Trung thu, 20/10, 8/3, noel,...
Sử dụng tủ lạnh, Trà, nước ngọt, bánh, kẹo có sẵn và cũng thường được mời trà sữa.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
Yêu cầu công việc:
Có 3-5 năm kinh nghiệm HR, ưu tiên HR Operations/C&B/HR Generalist.
Có kinh nghiệm thực chiến về:
Luật Lao động.
Hợp đồng lao động.
BHXH.
C&B.
Quan hệ lao động.
Nội quy/quy chế.
Có khả năng xây dựng và chuẩn hóa SOP/Checklist.
Có tư duy kiểm soát rủi ro và tính chính xác cao.
Có khả năng chủ động nghiên cứu quy định pháp luật thay vì chỉ làm theo hướng dẫn.
Có khả năng làm việc trực tiếp với Management và đơn vị tư vấn ngoài.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong doanh nghiệp SME/Scale-up và quen môi trường thay đổi nhanh.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Lương & Phúc Lợi (C&B),Thương Mại Điện Tử
Đại Học
3 - 5 năm