Mô tả công việc
- Đối tác Nhân sự với Business
- Đồng hành cùng các cấp quản lý để tư vấn và đưa ra giải pháp nhân sự phù hợp với nhu cầu kinh doanh.
- Tư vấn về quan hệ lao động, quản lý hiệu suất, hoạch định nhân sự và chính sách HR.
- Phân tích dữ liệu nhân sự, cung cấp báo cáo và đề xuất hỗ trợ Business ra quyết định.
- Dự án HR & Phát triển tổ chức
- Tham gia các dự án Khung năng lực, Tối ưu định biên, Đào tạo & - Phát triển và Chính sách Incentive.
- Triển khai các sáng kiến nâng cao hiệu quả tổ chức và gắn kết nhân viên.
- Phối hợp với các bên liên quan để triển khai dự án HR từ kế hoạch đến thực tế.
- Thực hiện báo cáo HR và các công việc khác theo yêu cầu.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm HRBP / C&B / TA, ....
- Có kiến thức về Luật Lao động và các nghiệp vụ HR.
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt.
- Chủ động, linh hoạt, thích ứng tốt và có khả năng làm việc với nhiều phòng ban.
Quyền lợi
Quà tặng các dịp lễ tết từ công đoàn
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định full lương
Cung cấp Laptop cho nhân viên
Chế độ Bảo hiểm tai nạn 24h
Lương tháng 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty.
15 ngày nghỉ phép có lương
Được review tăng lương hàng năm
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam
Ngành nghề
Nhân sự
Thông tin chung