HRBP ExecutiveCông Ty Tài Chính TNHH MTV Shinhan Việt Nam
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 28/08/2024
Hạn nộp: 28/09/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Job Summary
Deliver high quality of service, partnership and support. The HRBP will handle generalist responsibilities including recruitment, compensation and benefits (for non-FTE), on-boarding of new employees, employee relations, performance & talent management, partnering with line management on HR and business needs and special projects.
Key Roles & Responsibilities
- Recruitment/ movement: understand the business structure and handles all recruitment activities and movement needs for in-charge teams.
- Compensation & benefits: Coordinate with C&B team to ensure monthly payroll for non-FTE in in-charge teams is processed timely and accurately.
- Data management: Update new employee information, change employee information, transfer and termination of employees on the company's human resources system and master file.
- Training: Support new hires in completing orientation/ compliance training courses.
- Employee relations: Deliver employee relations activities and specific communication to employees in department, including discipline consultation.
- Retention/ engagement: Proactively seek understanding of retention/ engagement issues and propose solutions to manage retention and support retention better in in-charge teams.
- HR report: Deliver regular (weekly/monthly) HR reports.
- HR processes: Cooperate with all other HR specialist teams proactively on cross-company HR processes.
Job Requirements
1. Education Background
University Degree
HR Certification is a plus.
University Degree
HR Certification is a plus.
2. Minimum Experience
Minimum 01 year working experience in generalist HR or HRBP experience preferably in consumer finance and banking.
3. Knowledge
Basic knowledge of Human Resources Management.
Basic knowledge of labor law.
Proven experience in recruitment or HRBP.
4. Skills
Be pro-active, responsive and service-oriented
Good communication skills (ability to handle conflict situations, etc.)
Good ability to build relationship and trust
Good oral and written communication skills in both English and Vietnamese
Good ability for multitasking (manage large portfolio of tasks)
Giới thiệu công ty
Công Ty Tài Chính TNHH MTV Shinhan Việt Nam việc làm
Số 20 Cộng Hoà, Phường 12, Tân Bình, HCM.
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân viên Hành chính Nhân sự Kho
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 8 - 10 triệu VND
Hồ Chí Minh, Bình Thuận
02/11/2024
HR Recruiter / Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự
Cty Đào Tạo Tiếng Anh Trực tuyến (Online)
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
04/11/2024
Nhân Viên Tuyển Dụng
Công ty Cổ Phần Đối Tác Chân Thật - GENUINE PARTNER
10 Tr - 15 Tr VND
Hồ Chí Minh
25/10/2024
Vị trí HRBP Executive do công ty Công Ty Tài Chính TNHH MTV Shinhan Việt Nam tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về HRBP Executive hoặc công ty Công Ty Tài Chính TNHH MTV Shinhan Việt Nam ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Tài Chính TNHH MTV Shinhan Việt Nam việc làm
Số 20 Cộng Hoà, Phường 12, Tân Bình, HCM.
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên