HRBP ExecutiveCÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự
Thu nhập: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 25/10/2024
Hạn nộp: 24/11/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Key responsibilities:
- Conducts weekly meetings with related business units.
- Consults with line management, providing HR guidance when appropriate.
- Analyzes trends and metrics in partnership with the HR functional teams to develop solutions, programs and policies.
- Participate in solving complex employee relations issues. Conducts effective, thorough and objective investigations.
- Provides day-to-day performance management guidance to line management (e.g., coaching, counseling, career development, disciplinary actions).
- Works closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention.
- Provides HR policy guidance and interpretation.
- Provides guidance and input on BUs restructures, workforce planning and succession planning.
- Identifies training needs for BUs and coaching needs.
Key responsibilities:
- Conducts weekly meetings with related business units.
- Consults with line management, providing HR guidance when appropriate.
- Analyzes trends and metrics in partnership with the HR functional teams to develop solutions, programs and policies.
- Participate in solving complex employee relations issues. Conducts effective, thorough and objective investigations.
- Provides day-to-day performance management guidance to line management (e.g., coaching, counseling, career development, disciplinary actions).
- Works closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention.
- Provides HR policy guidance and interpretation.
- Provides guidance and input on BUs restructures, workforce planning and succession planning.
- Identifies training needs for BUs and coaching needs.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
University degree
At least 03-year in HR field (in retail market is a plus)
Business Acument
Self-disciplined with ability to work independently
Strong verbal and written communication skills.
Fluent in English & Vietnamese (both verbal & written), especially translating skills.
Knowledge about Labour law and labour market in Vietnam
Be able to work at shift, overtime, at weekend and holidays as assigned
University degree
At least 03-year in HR field (in retail market is a plus)
Business Acument
Self-disciplined with ability to work independently
Strong verbal and written communication skills.
Fluent in English & Vietnamese (both verbal & written), especially translating skills.
Knowledge about Labour law and labour market in Vietnam
Be able to work at shift, overtime, at weekend and holidays as assigned
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM việc làm
Số 30 Đường Tân Thắng, Phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, Tp.Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
HCM | GHTK - Thực Tập Sinh Tuyển Dụng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
2.5 triệu - 8 triệu VND
Hồ Chí Minh
08/11/2024
Nhân Viên Nhân Sự Phụ Trách Tuyển Dụng
Công Ty TNHH Paris Baguette Việt Nam
7 - 9 triệu
Hồ Chí Minh
28/11/2024
Nhân Viên Tuyển Dụng
CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP CHÂU Á THÁI BÌNH DƯƠNG APS
Đến 10 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
08/11/2024
Nhân Viên Tuyển Dụng (HR Freelancer)
CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN CENTER LAND
Tới 5 triệu
Hồ Chí Minh
27/11/2024
Vị trí HRBP Executive do công ty CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về HRBP Executive hoặc công ty CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM việc làm
Số 30 Đường Tân Thắng, Phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, Tp.Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên