HRBP Specialist

1. Recruitment & Onboarding
Lead end-to-end quy trình tuyển dụng các vị trí LĐPT và BO khu vực phụ trách.
Onboarding nhân sự khối vận hành và văn phòng.
2. Business Partner
Hiểu rõ hoạt động kinh doanh, quy trình vận hành để tư vấn các giải pháp nhân sự phù hợp.
Tham gia xây dựng chiến lược nhân sự, gắn với mục tiêu kinh doanh của đơn vị.
3. Performance & Talent Management
Hỗ trợ triển khai các dự án đánh giá hiệu suất (PMS/KPI).
Hỗ trợ xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp, quản trị nhân tài, kế thừa.
4. Data & Analytics
Thu thập, tổng hợp, phân tích dữ liệu nhân sự (turnover, headcount, năng suất).
Đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả và trải nghiệm nhân viên dựa trên dữ liệu.
5. Employee Relations, Engagement & Internal Communication
Quản lý và xử lý các vấn đề quan hệ lao động phát sinh tại khu vực phụ trách, đảm bảo tuân thủ pháp luật.
Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nhân viên tại các bưu cục
Triển khai và quản lý các hoạt động truyền thông nội bộ: thông báo, poster, bảng tin, onboarding communication, chương trình gắn kết.
6. C&B Coordination
Phối hợp với C&B để đảm bảo quyền lợi, phúc lợi, chế độ chính sách cho nhân viên.
7. Khác
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của HRM