Human Resource DirectorCông Ty CP Đầu Tư Và Phát Triển Citigym
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 22/08/2024
Hạn nộp: 21/09/2024
Mô tả công việc
Nhiệm vụ 1: Tham mưu cho Tổng Giám đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty, hoạch định nguồn nhân lực (headcount plan) và chi phí nhân sự hàng năm
Nhiệm vụ 2: Triển khai thiết lập mục tiêu hàng năm (KPI) và đánh giá kết quả thực hiện định kỳ (PMS) cho tất cả các Phòng ban trong Công ty
Nhiệm vụ 3: Đảm bảo công tác tuyển dụng nhân sự đảm bảo chất lượng theo yêu cầu, ngân sách được duyệt và chiến lược của Công ty
Nhiệm vụ 4: Đề xuất, rà soát định kỳ các Quy định, Quy trình, Chính sách liên quan đến Phòng Hành chính - Nhân sự
Nhiệm vụ 5: Đảm bảo công tác vận hành quản lý hợp đồng, thanh toán lương và các chế độ đãi ngộ theo đúng quy định của Công ty
Nhiệm vụ 6: Đảm bảo công tác Hành chính được vận hành kịp thời, theo đúng quy định của Công ty
Nhiệm vụ 7: Các công việc khác theo sự phân công của quản lý
Nhiệm vụ 2: Triển khai thiết lập mục tiêu hàng năm (KPI) và đánh giá kết quả thực hiện định kỳ (PMS) cho tất cả các Phòng ban trong Công ty
Nhiệm vụ 3: Đảm bảo công tác tuyển dụng nhân sự đảm bảo chất lượng theo yêu cầu, ngân sách được duyệt và chiến lược của Công ty
Nhiệm vụ 4: Đề xuất, rà soát định kỳ các Quy định, Quy trình, Chính sách liên quan đến Phòng Hành chính - Nhân sự
Nhiệm vụ 5: Đảm bảo công tác vận hành quản lý hợp đồng, thanh toán lương và các chế độ đãi ngộ theo đúng quy định của Công ty
Nhiệm vụ 6: Đảm bảo công tác Hành chính được vận hành kịp thời, theo đúng quy định của Công ty
Nhiệm vụ 7: Các công việc khác theo sự phân công của quản lý
Yêu cầu công việc
Trình độ: Cao đẳng trở lên
Kiến thức: Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nguồn nhân lực, Luật Lao động
Kinh nghiệm: Kinh nghiệm tối thiểu 02 đến 03 năm với vai trò tương ứng
Kỹ năng:
+ Tư duy phản biện
+ Phân tích và xử lý tình huống
+Kỹ năng đàm phán và thương lượng
Các yêu cầu khác:
+ Hiệu quả - Chính trực - Chuyên nghiệp
+ Chịu được áp lực cao trong công việc
+ Quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao
Kiến thức: Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nguồn nhân lực, Luật Lao động
Kinh nghiệm: Kinh nghiệm tối thiểu 02 đến 03 năm với vai trò tương ứng
Kỹ năng:
+ Tư duy phản biện
+ Phân tích và xử lý tình huống
+Kỹ năng đàm phán và thương lượng
Các yêu cầu khác:
+ Hiệu quả - Chính trực - Chuyên nghiệp
+ Chịu được áp lực cao trong công việc
+ Quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao
Quyền lợi được hưởng
Lương, thưởng hấp dẫn, Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên
Lộ trình thăng tiến rõ ràng
Khám sức khỏe định kỳ
Thường xuyên được tham gia các lớp đào tạo
Được tập luyện miễn phí tại tất cả CLB của CITIGYM
Lộ trình thăng tiến rõ ràng
Khám sức khỏe định kỳ
Thường xuyên được tham gia các lớp đào tạo
Được tập luyện miễn phí tại tất cả CLB của CITIGYM
Thông tin khác
Cấp bậc
Giám đốc
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giám đốc
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
Công Ty CP Đầu Tư Và Phát Triển Citigym việc làm
34-35 bến vân đôn, phường 12, quận 4, TPHCM
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên viên Quản lý hợp đồng (và chi phí dự án)
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN MINH GLOBAL
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
04/10/2024
Chuyên Viên Quản Lý Hợp Đồng Cao Cấp
Công Ty TNHH Travelindochina Việt Nam
11 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
02/10/2024
Nhân Viên Tuyển Dụng - Tiếng Trung
CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG XU HƯỚNG SÀI GÒN
9 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
31/10/2024
Chuyên Viên Quản Lý Hợp Đồng Và Logistics
CÔNG TY TNHH KHOA HỌC CÔNG NGHỆ GENESMART
9 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
05/10/2024
Vị trí Human Resource Director do công ty Công Ty CP Đầu Tư Và Phát Triển Citigym tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Điện Biên, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Human Resource Director hoặc công ty Công Ty CP Đầu Tư Và Phát Triển Citigym ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty CP Đầu Tư Và Phát Triển Citigym việc làm
34-35 bến vân đôn, phường 12, quận 4, TPHCM
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên