Mô tả Công việc
Xây dựng, cập nhật và giám sát việc thực hiện các quy trình, nội quy về An toàn lao động, Vệ sinh lao động,
Bảo vệ môi trường tại công ty/nhà máy.
Hỗ trợ giải quyết các mối quan hệ lao động, các chế độ chính sách cho người lao động.
Trực tiếp đón tiếp, làm việc và giải trình với các đoàn đánh giá/khách hàng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
Không bao gồm các nhiệm vụ liên quan đến mảng Tiền lương & Phúc lợi (C&B), bao gồm lương, thưởng, phúc lợi của nhân viên và các vấn đề khác có liên quan.
Establish, update, and monitor the implementation of regulations and procedures regarding Occupational Health and Safety (OHS), Environmental Protection within the company/factory.
Support the resolution of labor relations issues and handle statutory policies and benefits for employees.
Directly welcome, work with, and provide clarifications/explanations to audit delegations and clients.
Perform other tasks as assigned by the
HR Manager / Department Head.
This position does not involve duties related to Compensation & Benefits (C&B), including employee salaries, bonuses, benefits, and other related matters.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Môi trường hoặc các ngành có liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và làm việc nhóm tốt.
Tiếng anh giao tiếp là lợi thế.
Bachelor's degree in Human Resources Management, Environmental Management or related fields.
At least 3 year of experience in a similar role
Strong communication, problem-solving, and teamwork skills.
Communicative English is an advantage.