1. Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm trong việc tuyển dụng tất cả vị trí của bộ phận vận hành, đảm bảo tuyển đủ và đúng thời hạn.
Nâng cao thương hiệu tuyển dụng của GHN. Duy trì và mở rộng nguồn ứng viên hiện tại thông qua các hình thức online & offline.
Lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo yêu cầu của phòng ban. Thực hiện các báo cáo và phân tích về tình hình tuyển dụng của khu vực phụ trách (bao gồm số lượng, thời gian, chi phí, chất lượng...).
Truyền thông, hướng dẫn và phân tích các chính sách từ công ty xuống nhân sự phía dưới.
Đưa ra các đề xuất, chiến lược với quản lý khu vực,
giám đốc vùng về tình hình nhân sự, vận hành, kinh doanh.
Hỗ trợ xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh (nghỉ việc hàng loạt, đình công,...).
Cầu nối giữa bộ phận vận hành với các phòng ban khác trong công ty, với ban giám đốc.
2.
Yêu cầu công việc
Từ 6 - 12 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistics, FMCG, Retail,...
Giới tính: Độ tuổi 22 - 30.
Có laptop cá nhân, có phương tiện di chuyển riêng.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo (Excel tốt).
Sẵn sàng đi công tác.
3. Quyền lợi
Thu nhập: 10.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng (lương cứng + KPI).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp - Là một trong những startup hàng đầu trong lĩnh vực E-commerce, Logistic của Việt Nam.
Được đào tạo kỹ năng kiến thức liên quan đến hành chính, nhân sự.
Cơ hội Promotion lên các Level HRBP Executive, HRBP Specialist.
Tham gia Du lịch và party của Team HR và Vùng.