Java Team Leader (dự án banking)

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ TTC VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 31/05/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: 25 - 32 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 4 năm

java team leader microservices spring

Mô tả công việc

• Phụ trách thiết kế giải pháp
• Thực hiện phát triển các sản phẩm, dịch vụ theo yêu cầu.
• Phụ trách giao việc, quản lý công việc và kiểm soát chất lượng code của nhóm phát triển.
• Phụ trách tham gia nghiên cứu, thiết kế và triển khai Microservices.
• Quản lý, khai thác, phát triển dịch vụ tích hợp với các hệ thống core

Yêu cầu công việc

• Ưu tiên tốt nghiệp các trường được đào tạo về chuyên ngành Công nghệ thông tin.
• Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức CNTT; vị trí lead tối thiểu 1 năm;
• Nắm rõ quy trình xây dựng và triển khai một phần mềm; Nắm vững về Java cơ bản và phương pháp lập trình hướng đối tượng (OOP).
• Sử dụng thành thạo Spring Framework: String bean, Spring Security, ControllerAdvice, Dependence Injection, Hibernate/JPA
• Có kinh nghiệm làm việc và hiểu biết với API (Restful, SOAP), SCM (Git, SVN), IDE (Eclipse, IntelliJ, NetBeans), Database (SQL, NoSQL). Nắm vững về cơ sở dữ liệu quan hệ, nắm được kiến thức về index, partition.
• Có kiến thức về: redission, kafka là lợi thế (Không bắt buộc)
• Có kinh nghiệm về microservice là lợi thế (Không bắt buộc)
• Có kinh nghiệm làm việc với angularJS/ReactJS là một lợi thế.
• Đam mê, có trách nhiệm cao trong công việc.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm

Quyền lợi được hưởng

1. Cơ hội phát triển bản thân
- Làm việc với đội ngũ kỹ sư, nhân viên năng động, giàu nhiệt huyết, đam mê, lý tưởng lớn.
- Được lắng nghe, tôn trọng ý kiến, quan điểm cá nhân để trao đổi thẳng thắn, chia sẻ cùng phát triển.
- Được lãnh đạo giàu kinh nghiệm đào tạo, định hướng con đường nghề nghiệp rõ ràng.
- Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng.
- Được ghi nhận những đóng góp, nỗ lực kịp thời, chính xác.
2. Chế độ đãi ngộ
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực.
- Phụ cấp tăng ca, thưởng dự án, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng tháng lương thứ 13,...
- Được công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về bảo hiểm; phụ cấp nhà ở, xăng xe, ăn trưa, thai sản, con nhỏ, cưới hỏi, sinh nhật,...
- Định kỳ xét tăng lương theo năm hoặc đột xuất theo đánh giá.
- Được hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc.
- Trợ cấp chứng chỉ liên quan đến vị trí công việc.
3. Đời sống tinh thần phong phú
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở. Các thành viên trong công ty gần gũi, gắn bó, quan tâm, giúp đỡ nhau cùng phát triển.
- Được tham gia các hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch hàng năm.
- Công ty luôn động viên và tạo điều kiện tốt nhất cho toàn thể nhân viên.
- Công ty tổ chức các buổi sinh nhật cho nhân viên hàng tháng, tổ chức thưởng và kỉ niệm những ngày lễ tết trong năm.
- Hoạt động văn hóa thể thao đa dạng: câu lạc bộ bóng đá, gym, bơi lội, ...