Mô tả công việc
Nhà máy mới: khoảng 40 head count
- Thực hiện quy trình tuyển dụng từ lên kế hoạch, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ đến phỏng vấn và đề xuất nhận việc;
- Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự theo quy định đảm bảo tính chính xác, bảo mật của dữ liệu nhân viên;
- Chuẩn bị và thực hiện chương trình đào tạo, onboarding và các hoạt động phát triển nhân sự;
- Chấm công, tiền lương và phúc lợi, thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN;
- Xử lý các vấn đề quan hệ lao động, giải quyết thắc mắc, khiếu nại của nhân viên;
- Quản lý công tác hành chính văn phòng, văn phòng phẩm, thiết bị và tài sản văn phòng;
- Thực hiện các công việc khác thuộc chức năng nhân sự theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nguồn nhân lực, Tâm lý hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự tổng hợp;
- Hiểu biết vững vàng về luật lao động, chế độ bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan;
- Sử dụng thành thạo các phần mềm MS Office, đặc biệt là Excel;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm;
- Tinh thần cầu tiến, trung thực, tỉ mỉ và bảo mật thông tin;
Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh và thưởng theo hiệu quả công việc;
- Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp đầy đủ theo quy định;
- Chính sách nghỉ phép, nghỉ lễ và ngày nghỉ phép có hưởng lương;
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo, hội thảo chuyên môn và chương trình phát triển nghề nghiệp;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có các hoạt động team building và sự kiện nội bộ.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên/
Chuyên viênKinh nghiệm chuyên môn
2 năm
Bằng cấp
Cao đẳng
Loại hình làm việc
Toàn thời gian
Số lượng tuyển
1 nhân viên
Thông tin chung