Kiểm tra, đối chiếu các chứng từ liên quan đến chi phí sản xuất phát sinh.
Theo dõi và tập hợp chi phí nguyên vật liệu trực tiếp, nhân công trực tiếp và chi phí sản xuất chung.
Hạch toán các nghiệp vụ liên quan đến chi phí sản xuất theo đúng quy định.
Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của các khoản chi phí trước khi ghi nhận.
Thu thập số liệu từ các bộ phận sản xuất, kho và kế toán liên quan để
phục vụ công tác tính giá thành.
Thực hiện phân bổ chi phí sản xuất chung theo các tiêu thức đã được phê duyệt.
Đánh giá sản phẩm dở dang cuối kỳ.
Tính giá thành sản phẩm theo từng mã hàng, lệnh sản xuất hoặc nhóm sản phẩm.
Kiểm tra, đối chiếu và xác nhận số liệu giá thành trước khi trình phê duyệt.
Lập báo cáo giá thành định kỳ theo tháng, quý, năm.
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến biến động giá thành sản phẩm.
Đánh giá hiệu quả sử dụng nguyên vật liệu, lao động và chi phí sản xuất.
Đề xuất các giải pháp tiết giảm chi phí, hạ giá thành sản phẩm.
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán giá thành tại doanh nghiệp sản xuất.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất bao bì, nhựa, hóa chất hoặc sản xuất công nghiệp.
Nắm vững chế độ
kế toán doanh nghiệp.
Hiểu rõ các phương pháp tính giá thành sản phẩm.
Am hiểu công tác quản lý chi phí sản xuất, định mức nguyên vật liệu và sản phẩm dở dang.
Thành thạo Excel.
Sử dụng tốt các phần mềm kế toán, ERP.
Kỹ năng phân tích số liệu và lập báo cáo.
Cẩn thận, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao.
Mức thu nhập cạnh tranh cao, xem xét tăng lương hằng năm theo hiệu suất/ KPI.
Thưởng cuối năm từ 1.5 - 2.0 tháng lương tùy theo tình hình kinh doanh. Năm 2025 thưởng 1.7 tháng lương.
Hỗ trợ xe đưa rước từ Vũng Tàu <-> Công ty.
Phụ cấp 500.000vnđ/tháng chi phí nhà trọ, đi lại.
Thưởng giới thiệu nội bộ 1.000.0000000.000vnđ/người.
Hỗ trợ chi phí điện thoại, cơm trưa hằng ngày, công tác phí.
Thưởng Lễ từ 200.000 - 1.000.000vnđ/người các dịp 30/4 & 1/5, 2/9, 1/1 và thưởng thâm niên cùng đợt với 100.000vnđ cho mỗi năm làm việc.
Quà tặng/chi tiền vào các dịp 1/6, 8/3, 20/10, Tết, Trung Thu, ... cưới hỏi, sinh con, thăm hỏi ốm đau và các sự kiện khác do Công đoàn/ Công ty tổ chức.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác đầy đủ theo Luật.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, tham gia bảo hiểm 24h do Công ty tài trợ.
Cung cấp đầy đủ các trang bị trang thiết bị, công cụ làm việc.
Tham gia các sự kiện Công ty: Teambuilding/ du lịch công ty, hoạt động thể thao và các hoạt động vui chơi gắn kết đội ngũ.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng và chương trình đào tạo định kỳ.
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết