Xuất Hóa đơn & Quản lý Hóa đơn:
Trực tiếp khởi tạo, lập và xuất hóa đơn điện tử (VAT) cho khách hàng chính xác theo hợp đồng, đơn hàng hoặc đề nghị xuất hóa đơn từ bộ phận Kinh doanh.
Tiếp nhận, kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của toàn bộ hóa đơn, chứng từ đầu vào và đầu ra.
Theo dõi, kiểm soát và chủ động cân đối hóa đơn GTGT (VAT) đầu vào - đầu ra nhằm đảm bảo tối ưu chi phí và phục vụ công tác quản trị nội bộ.
Xử lý kịp thời các sự cố về hóa đơn: Lập hóa đơn điều chỉnh, hủy hóa đơn, thay thế hóa đơn sai sót theo đúng quy định pháp luật.
Thực hiện Nghiệp vụ Bảo hiểm Xã hội (BHXH):
Thành thạo thao tác trên các phần mềm kê khai BHXH điện tử (EFY, VNPT-BHXH, Viettel-CA, BKAV...).
Thực hiện các thủ tục tăng/giảm lao động, điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng.
Giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động: Ốm đau, thai sản, dưỡng sức, tai nạn lao động...
Làm việc trực tiếp với cơ quan BHXH khi có yêu cầu hoặc phát sinh hồ sơ.
Công tác Kế toán Nội bộ & Theo dõi Thu Chi:
Theo dõi, quản lý dòng tiền thu - chi, quỹ tiền mặt và tài khoản ngân hàng của công ty.
Theo dõi và đôn đốc công nợ phải thu - phải trả.
Tính lương, làm bảng lương và chi trả lương hàng tháng cho nhân sự.
Lập các báo cáo nội bộ theo ngày/tuần/tháng theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính
Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán nội bộ,
Kế toán bán hàng,
Kế toán tổng hợp.
Kỹ năng chuyên môn:
Bắt buộc: Thành thạo nghiệp vụ xuất hóa đơn điện tử và có kỹ năng cân đối hóa đơn đầu vào - đầu ra tốt.
Bắt buộc: Sử dụng thành thạo phần mềm giao dịch/kê khai Bảo hiểm xã hội điện tử.
Thành thạo Excel văn phòng và các phần mềm kế toán thông dụng (MISA, FAST...).
Phẩm chất: Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có tư duy số liệu tốt và có trách nhiệm cao trong công việc.
Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế).
Thưởng tháng 13, thưởng các ngày Lễ/Tết, thưởng hiệu quả công việc.
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động.
Môi trường làm việc thân thiện, ổn định, sếp tâm lý.
Được tham gia các hoạt động Teambuilding, du lịch, sinh nhật hàng năm của công ty.