1. Quản lý chấm công và tiền lương
Kiểm tra dữ liệu từ hệ thống máy chấm công.
Tổng hợp bảng chấm công, tăng ca, nghỉ phép, nghỉ việc hằng tháng.
Lập bảng lương sơ bộ và chuyển
Giám Đốc kiểm tra, phê duyệt.
2. Quản lý hồ sơ nhân sự và hành chính
Soạn thảo hợp đồng lao động theo mẫu của công ty.
Theo dõi thời hạn hợp đồng lao động và hỗ trợ gia hạn khi cần.
Lưu trữ hồ sơ nhân sự, hồ sơ kế toán và các tài liệu liên quan.
Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
3. Quản lý chứng từ kế toán
Thu thập, kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ kế toán.
Sắp xếp, scan, photo và lưu trữ chứng từ theo quy định.
Các nghiệp vụ kế toán nội bộ theo phân công.
Hỗ trợ đối chiếu số liệu và lưu trữ hồ sơ kế toán.
Theo dõi công nợ phải thu - phải trả.
Thực hiện thu, chi tiền mặt theo phiếu đã được phê duyệt.
Lập phiếu thu, phiếu chi và theo dõi quỹ tiền mặt.
Lập các báo cáo kế toán nội bộ theo yêu cầu.
Học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học chính quy chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
Kinh nghiệm: ít nhất 1 năm,
Có kiến thức nền tảng về kế toán, nguyên lý kế toán.
Biết sử dụng Excel, Word, google sheet nâng cao; biết phần mềm kế toán là lợi thế.
Tố chất cá nhân:
Trung thực, cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc.
Tư duy logic, làm việc có hệ thống.
Chủ động, linh hoạt trong xử lý tình huống.
Mức lương: 9.000.000 vnđ - 14.000.000 vnđ/tháng (Có thể đàm phán).
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để
phục vụ công việc.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Công ty.
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.