1. Kế toán Thương mại điện tử & Dòng tiền
Kéo báo cáo, đối soát doanh thu, chi phí, công nợ từ các sàn TMĐT (Shopee, TikTok Shop) với hệ thống [protected info] và thực tế dòng tiền về tài khoản.
Bóc tách các loại phí TMĐT (phí sàn, phí vận chuyển, voucher, affiliate...) để tính toán chính xác biên lợi nhuận thực tế của từng kênh bán.
2. Quản lý Chứng từ &
Kế toán Thuế nội bộ
Tập hợp, kiểm tra tính hợp lệ của các chứng từ, hóa đơn VAT đầu vào từ các Nhà cung cấp (vải, xưởng gia công, bao bì...).
Quản lý chặt chẽ và hạch toán chi phí Quảng cáo: Lấy invoice từ Facebook, TikTok, Google... đảm bảo đầy đủ chứng từ hợp lệ cho mục đích quyết toán thuế.
Xuất hóa đơn điện tử cho các đơn hàng bán ra theo quy định mới nhất.
Cập nhật số liệu lên phần mềm MISA, phối hợp làm việc và cung cấp số liệu chuẩn xác cho bộ phận/dịch vụ Kế toán Thuế để lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế định kỳ.
Quản lý dòng tiền thu - chi hàng ngày, lập kế hoạch thanh toán cho nhà cung cấp đúng hạn.
3. Quản lý Công nợ & Kho hàng
Theo dõi và chốt công nợ định kỳ với các Nhà cung cấp vật tư, gia công và đơn vị vận chuyển.
Phối hợp chặt chẽ với Khối Kho để kiểm kê định kỳ, đối chiếu số liệu xuất - nhập - tồn giữa thực tế và phần mềm [protected info], xử lý các chênh lệch (nếu có).
4. C&B (Chấm công - Tính lương)
Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng KPI hàng tháng cho khoảng 15-20 nhân sự thuộc 3 khối: Kho (Full-time & Part-time), Cửa hàng và Văn phòng.
Nam/Nữ (sinh năm 1995 - 2002), tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán.
Bắt buộc: Có ít nhất 1 -2 năm kinh nghiệm làm Kế toán nội bộ cho các công ty Bán lẻ, Thời trang hoặc Thương mại điện tử (Có kinh nghiệm xử lý số liệu Shopee/ Tik Tok Shop là một lợi thế lớn).
Công cụ: Sử dụng thành thạo Excel (để xử lý file dữ liệu lớn từ sàn). Đã từng sử dụng phần mềm [protected info] và MISA.
Tư duy số liệu tốt, tỉ mỉ, cẩn thận và có ý thức bảo mật thông tin tài chính.
Cập nhật nhanh nhạy các chính sách thuế mới liên quan đến doanh nghiệp và TMĐT.
Mức lương cứng: 9.000.000 - 12.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực thực tế).
Thưởng hiệu quả công việc (Dựa trên KPI hàng tháng).
Chế độ BHXH, BHYT và các phụ cấp đầy đủ theo quy định pháp luật khi công ty hoàn tất chuyển đổi pháp nhân.
Tần suất xét duyệt tăng lương: 6 tháng - 1 năm/lần tùy theo năng lực và đóng góp.
Môi trường làm việc trẻ, tốc độ và thực tế (Đội ngũ nhân sự chủ chốt sinh năm 1995 - 2003).
Được đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ sâu (Mentoring) từ Kế toán chuyên nghiệp trong giai đoạn đầu.
Chiết khấu nội bộ khi mua sản phẩm của thương hiệu.