Tính toán và chi trả lương, thưởng, phụ cấp, các khoản phúc lợi khác cho cán bộ nhân viên theo đúng quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
Kiểm tra, đối chiếu dữ liệu chấm công,
làm thêm giờ để đảm bảo tính chính xác cho việc tính lương.
Thực hiện kê khai và quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) định kỳ và cuối năm cho nhân viên, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật về thuế hiện hành.
Quản lý, cập nhật hồ sơ lương, thông tin nhân sự liên quan đến lương và các chế độ đãi ngộ khác một cách chính xác và bảo mật.
Lập các báo cáo liên quan đến lương, TNCN theo yêu cầu của cấp trên và cơ quan chức năng.
Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, thưởng, chế độ phúc lợi và các chính sách khác.
Cập nhật các văn bản pháp luật, quy định mới về chính sách tiền lương, thuế để đảm bảo công tác kế toán tiền lương luôn tuân thủ.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán tiền lương hoặc vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Nắm vững kiến thức chuyên môn về kế toán tiền lương, các quy định của pháp luật về Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN hiện hành.
Thành thạo sử dụng phần mềm kế toán (ví dụ: Misa ) và các công cụ văn phòng.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc và khả năng bảo mật thông tin tuyệt đối.
Khả năng giao tiếp tốt để làm việc với các phòng ban liên quan và giải đáp thắc mắc của nhân viên một cách rõ ràng, hiệu quả.
Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) ngay khi ký hợp đồng lao động chính thức.
Chế độ nghỉ phép năm, các ngày lễ theo quy định Nhà nước.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và có cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn định kỳ, cập nhật các quy định mới về kế toán, thuế.
Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho toàn bộ nhân viên.