Thực hiện các công việc liên quan đến tính toán, chi trả lương, thưởng, phụ cấp và các khoản phúc lợi khác cho người lao động theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.
Xử lý và hoàn tất các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho nhân viên.
Thực hiện đăng ký mã số thuế cá nhân, kê khai và quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) định kỳ và hàng năm.
Lập các báo cáo chi tiết liên quan đến quỹ lương, chi phí nhân sự, phân tích dữ liệu tiền lương theo yêu cầu của cấp quản lý.
Quản lý, cập nhật chính xác và bảo mật hồ sơ nhân sự, dữ liệu tiền lương trên hệ thống phần mềm.
Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về chính sách lương, thưởng, các chế độ bảo hiểm và phúc lợi.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và Luật Thuế liên quan đến tiền lương và chế độ nhân sự.
Phối hợp với phòng ban khác (
Kế toán tổng hợp, Hành chính Nhân sự) để đảm bảo dữ liệu và quy trình được thông suốt, chính xác.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Quản trị Nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Kế toán tiền lương hoặc các vị trí kế toán tổng hợp có phụ trách mảng tiền lương.
Nắm vững kiến thức chuyên môn về kế toán tiền lương, các quy định của pháp luật về Lao động, BHXH, BHYT, BHTN và Thuế TNCN hiện hành.
Thành thạo các phần mềm kế toán (ví dụ: MISA, BRAVO, Fast Accounting) và/hoặc các hệ thống ERP (như SAP, Oracle).
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng, đặc biệt là Microsoft Excel (thao tác dữ liệu, hàm tính toán, pivot table,...).
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có khả năng làm việc với số liệu lớn và đảm bảo tính chính xác cao.
Khả năng bảo mật thông tin tuyệt đối và làm việc dưới áp lực thời hạn.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng giải quyết vấn đề và làm việc nhóm hiệu quả.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN, phép năm,...).
Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc và thưởng cuối năm hấp dẫn.
Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, phát triển kỹ năng và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và có cơ hội học hỏi từ đồng nghiệp giàu kinh nghiệm.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách công ty.