Hạch toán kế toán nội bộ
- Quản lý, Kiểm tra thu chi hàng ngày, các quỹ tiền mặt, tiền gửi ngân hàng, lập ủy nhiệm chi, thu tiền khách hàng, nộp tiền TK, rút tiền
- Nhập chi phí tại công ty: lập phiếu chi, phiếu thu quản lý tiền tại công ty. Thanh toán các khoản chi phí cố định, đề xuất và thanh toán các khoản không phát sinh thường xuyên tại chi nhánh.
- Kiểm tra đơn hàng, in đơn hàng chuyển bộ phận kho,
điều phối giao hàng. Tạo đơn hàng gửi CPN khi có phát sinh, theo dõi đối soát với đơn vị chuyển phát.
- Hạch toán mua hàng nhập khẩu, kéo phiếu chuyển kho khi nhập từ chi nhánh khác.
- Phối hợp cùng bộ phận kho tham gia công tác kiểm kê hàng hóa, tài sản khi có yêu cầu từ cấp trên.
- Theo dõi, quản lý, nhắc nhở, đôn đốc các khoản công nợ khách hàng.
- Định kỳ tính và hạch toán chiết khấu thanh toán cho khách hàng.
- Dựa vào chứng từ bán hàng theo dõi công nợ phải thu phải trả, theo dõi, quản lý nhắc nhở, đôn đốc các khoản công nợ khách hàng.
- Hàng ngày lập báo cáo dòng tiền, bán hàng, công nợ gửi BGĐ
Hạch toán
kế toán thuế- Tập hợp chứng từ, nhập đầu ra đầu vào
- Cân đối kho nội bộ và thuế để xuất hóa đơn
- Kiểm tra các báo cáo thuế theo chu kỳ (hàng quý, hàng năm) và nộp báo cáo theo quý: tờ khai thuế GTGT, thuế TNDN, thuế TNCN, BCTC
- Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán bí mật của công ty
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán hoặc Tài chính.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí kế toán tổng hợp tương đương.
- Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán Misa và bộ công cụ văn phòng Microsoft Office.
- Am hiểu sâu sắc về Luật Kế toán, các quy định thuế hiện hành và kiến thức tài chính doanh nghiệp.
- Kỹ năng quản lý thời gian, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.
- Độ tuổi từ 28 đến 35, ưu tiên ứng viên có khả năng lãnh đạo, phân công công việc cho thủ kho và
kế toán bán hàng.
- Mức lương từ 18.000.000 đ đến 20.000.000 đ mỗi tháng.
- Hỗ trợ tiền ăn trưa 30.000 đ/ngày làm việc.
- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật khi ký hợp đồng lao động chính thức.
- Thưởng các ngày lễ, Tết, thưởng lương tháng 13 và quà sinh nhật.
- Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm cùng công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến và đào tạo chuyên sâu.