1. Kế toán & Thuế Hộ Kinh Doanh
Sổ sách & Thuế: Lập, kiểm tra sổ kế toán (TT 152/2025/TT-BTC) và kê khai thuế GTGT, TNCN, cho thuê tài sản định kỳ.
Hóa đơn & Lưu trữ: Kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn/chứng từ; cảnh báo sai lệch và lưu trữ hồ sơ
phục vụ giải trình.
2. Kiểm soát Doanh thu, Dòng tiền & Công nợ
Doanh thu & Tiền về: Đối soát doanh thu từ cửa hàng, livestream, sàn TMĐT (Shopee, TikTok) với tiền mặt, ngân hàng, COD và tiền rút từ sàn.
Chi phí sàn & Đơn hàng: Kiểm tra phí sàn, phí vận chuyển, đơn hoàn/hủy, giảm giá và các khoản khấu trừ.
Công nợ & Dòng tiền: Theo dõi công nợ (COD, sàn, NCC), kiểm soát dòng tiền vào/ra và cảnh báo rủi ro tồn đọng/thiếu hụt.
3. Kiểm soát Tồn kho & Chi phí vận hành
Kho hàng: Quản lý Nhập - Xuất - Tồn; phối hợp kiểm kê, đối chiếu hàng lỗi/hoàn/chậm luân chuyển và làm rõ chênh lệch.
Chi phí: Kiểm tra chứng từ chi phí vận hành (Ads, mặt bằng, bao bì, logistics); đối soát lương, hoa hồng và BHXH với HR.
4. Báo cáo Quản trị & Cảnh báo Rủi ro
Báo cáo P&L: Lập báo cáo Doanh thu - Chi phí - Lợi nhuận hàng tháng theo từng HKD, kênh bán và toàn hệ thống.
Phân tích & Cảnh báo: Phân tích biến động tài chính; cảnh báo rủi ro về đọng vốn kho, công nợ, vượt ngân sách và nghĩa vụ thuế.
5. Giải trình & Phối hợp vận hành
Chuẩn bị hồ sơ giải trình với cơ quan thuế; phối hợp các phòng ban (Kho, Sale, HR...) xử lý chênh lệch số liệu và trình duyệt chi phí.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc chuyên ngành phù hợp.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kế toán - Tài chính, trong đó tối thiểu 02 năm ở vị trí Kế toán Tổng hợp hoặc vị trí có phạm vi công việc tương đương.
Có khả năng tổng hợp, phân tích số liệu; cẩn trọng, trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Thành thạo MS Office, đặc biệt Excel; sử dụng tốt phần mềm kế toán/bán hàng và các công cụ đối soát dữ liệu.
Có khả năng chịu áp lực, giao tiếp và phối hợp đội nhóm hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Thời trang, Chuỗi bán lẻ, Thương mại điện tử hoặc Hộ kinh doanh.
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Nhân viên chính thức nhận từ 13 - 14 tháng lương/ năm.
02 tháng thử việc nhận 85% mức chính thức. Khấu trừ 10% thuế TNCN cho thu nhập trên mức 2.000.000 VNĐ (trong thời gian thử việc)
Phụ cấp: Tùy chính sách công ty từng thời kỳ.
Thưởng Lễ, Tết, ... theo tình hình kinh doanh của công ty.
Những khoản thưởng khác tùy chính sách công ty từng thời kỳ.
Đầy đủ quyền lợi về mặt pháp luật.
Công ty cấp phát đồng phục, trang thiết bị phục vụ công việc.
Quà tặng, phần thưởng các dịp quan trọng như Sinh nhật, Hiếu, Hỉ, ...
Định kỳ tham gia các buổi đào tạo nâng cao năng lực theo Quý.
Tham gia các kỳ Team Building, sự kiện nội bộ dành riêng cho nhân viên hằng năm.
Những phúc lợi khác tùy chính sách công ty từng thời kỳ.