WHY US:
K-Global là Tập đoàn Xuất khẩu các sản phẩm Made in Việt Nam tới toàn thế giới, đưa những giá trị Việt Nam tới khách hàng tại Mỹ, Châu Âu, Châu Phi... và thu ngoại tệ về cho nước nhà.
Các sản phẩm Công ty đang xuất khẩu gồm: Tóc giả (team K-Hair); Đồ trẻ em (team K-Embroidery); Các sản phẩm bao bì (K-Packing...) và rất nhiều nhánh sản phẩm khác.
Đội ngũ nhân sự trẻ 9x-2000, talent, năng động, tốc độ, hiệu suất cao. Lấy sản phẩm làm trọng tâm, đi kèm xây dựng một văn hoá khởi nghiệp mạnh mẽ, táo bạo & quyết liệt.
Tốc độ tăng trưởng cao
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tổng hợp, kiểm soát và đối chiếu toàn bộ số liệu kế toán phát sinh trong tháng từ các bộ phận : admin kênh, kho,
giao hàng.
Kiểm tra chứng từ, sổ sách, hóa đơn đầu ra - đầu vào, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và quy trình kế toán nội bộ.
Lập và trình bày báo cáo tài chính nội bộ hàng tháng, báo cáo quản trị (doanh thu - chi phí - lợi nhuận - công nợ - tồn kho).
Theo dõi, đối chiếu và kiểm soát công nợ khách hàng, công nợ nhà cung cấp, cảnh báo sớm các khoản chậm thanh toán.
Tính lương, chấm công thợ; thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, chế độ lao động
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính doanh nghiệp.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán tổng hợp (ưu tiên ngành dược phẩm, hàng tiêu dùng, phân phối).
Am hiểu chế độ
kế toán doanh nghiệp, thuế TNDN, VAT, và báo cáo tài chính.
Thành thạo phần mềm kế toán MISA và Excel nâng cao.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, tư duy logic và kiểm soát rủi ro tốt.
Trung thực, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng phối hợp nhóm tốt.
Có thể sắp xếp thời gian di chuyển lên văn phòng Cầu Giấy 1-2 buổi/ tuần
1. Phúc lợi
Mức lương 14-25 triệu
Hỗ trợ ăn trưa
Thưởng lương tháng 13
Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, hướng tới phát triển dài hạn.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và các chế độ khác của công ty.
Cơ hội phát triển lên vị trí
Kế toán trưởng.
2. Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
Hưởng ngày phép năm, phép sinh nhật và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
Chính sách mua hàng nội bộ.
3. Môi trường và văn hoá làm việc
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". Môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết và phát triển văn hoá học tập.
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
4. Cơ hội phát triển
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13