1. Kiểm soát hạch toán sổ sách. Tính giá thành sản phẩm
- Kiểm soát việc ghi chép, hạch toán các nghiệp vụ kế toán đúng, đủ, kịp thời.
- Lập bảng lương và hạch toán các khoản phải trả. Đóng góp ý kiến để ban hành quy chế chi tiêu nội bộ với quy định hiện hành
- Cân dối NPL, chi phí, tính giá thành sản phẩm.
2. Soát xét và quản lý lưu trữ bộ chứng từ đầu vào, đầu ra
- Soát xét và hoàn thiện đầy đủ, hợp lệ, hợp pháp của bộ chứng từ đầu vào, đầu ra.
- Lưu trữ, bảo quản hồ sơ an toàn, khoa học
3. Lập báo cáo thuế và báo cáo tài chính, nộp thuế định kỳ
- Rà soát hóa đơn, lập tờ khai thuế.
- Nộp thuế, đối chiếu dữ liệu với cơ quan thuế
- Lập báo cáo tài chính, thống kê định kỳ.
- Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế khi có phát sinh
4. Hạch toán doanh thu - chi phí - Lợi nhuận
-Làm việc các vấn đề phát sinh liên quan đến hóa đơn máy tính tiền
-Tính toán ghi chép đầy đủ doanh thu, chi phí
phục vụ quyết toán thuế cuối năm
- Lập tờ khai thuế
5. Hướng dẫn, đào tạo team phối hợp xử lý công việc.
6. Các nhiệm vu khác theo phân công của Trưởng phòng/
Kế toán trưởng• Ưu tiên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, QTKD, Tài chính.
• Có kiến thức về luật thuế Việt Nam, thường xuyên cập nhật thay đổi luật thuế.
• Có kinh nghiệm trên 01 năm làm việc trong lĩnh vực
kế toán thuế (ưu tiên kinh nghiệm tại các doanh nghiệp về Thời trang, Bán lẻ, FMCG, Sản xuất).
• Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán Misa.
• Có khả năng phân tích, tổng hợp và xử lý số liệu kế toán.
• Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
• Có chứng chỉ hành nghề kế toán (nếu có).
Quyền lợi:
- Mức lương 15.000.000 - 25.000.000 theo năng lực.
- Thời gian làm việc: theo giờ hành chính, buổi sáng bắt đầu từ 08h00 đến 12h00, buổi chiều bắt đầu từ 13h30 đến 17h30.
- Làm việc trong công ty lĩnh vực thời trang có thâm niên hơn 15 năm trên thị trường, thương hiệu có hơn 35 cửa hàng trên toàn quốc, quy mô 300 nhân sự;
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động với văn hóa Dấn thân - Thấu hiểu - Đam mê - Thành công; Hòa đồng - Yêu thương - Tương trợ;
- Cơ sở vật chất đầy đủ, tiện nghi; thiết bị làm việc và công cụ dụng cụ được trang bị hiện đại;
- Thưởng các ngày Lễ, Tết; thưởng lương tháng 13, 14 (tùy theo tình hình kinh doanh của công ty), quà sinh nhật, nghỉ mát, liên hoan, tất niên; thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ;
- Mỗi năm có 12 ngày nghỉ phép đối với nhân viên chính thức;
- Được tham gia BHXH theo quy định và nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác.
- Nghỉ mát, liên hoan, tất niên... hàng năm; quà sinh nhật; thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ...
- Tham gia các chương trình đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn.
- Xét tăng lương 1 lần/ năm Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn.