Hạch toán, kiểm tra các định khoản, các nghiệp vụ phát sinh đảm bảo tính chính xác của các số liệu trên phần mềm
Theo dõi, đối chiếu hàng hóa mua và xuất bán theo từng dự án. Theo dõi kho nội bộ, kho thuế; lập báo cáo tồn kho.
Theo dõi doanh thu, giá vốn, chi phí theo từng dự án. Lập quyết toán Pnl dự toán chuyển phụ trách phòng duyệt
Lập hóa đơn đầu ra, tập hợp hóa đơn đầu vào
Lập bảng tính lương
Lập BCTC thuế , báo cáo định kỳ ngân hàng
Lập báo cáo quản trị theo định kỳ và đột xuất.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo
1. Thu nhập Tháng:
Lương (P1) (Lương Base) Bậc 3 = 12tr/tháng → Bậc 6 = 18tr/tháng (Theo đánh giá);
Lương (P2 - KPI); (Bậc 1 = 2tr → Bậc 9 = 10tr)/KPI Công ty/tháng
Lương P3 Thưởng = 20% {% vượt KPI Công ty)
2. Thưởng Lễ Tết 1 năm 4 lần (Tết Dương lịch, Âm lịch, ngày 01/05, ngày thành lập công ty).
3. Hỗ trợ ăn trưa 1tr/người/tháng, chi phí gửi xe tại công ty
4. Tham gia các hoạt động du lịch, team building của công ty. (10tr/người/năm)
5. Được cấp đầy đủ trang thiết bị
phục vụ công việc.
6. Được nghỉ các ngày lễ tết theo quy định của Nhà nước. 12 ngày phép năm
7. Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc