Công việc chuyên môn:
Thu thập, kiểm tra và hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh
Tổng hợp số liệu từ các kế toán phần hành (công nợ, kho, ngân hàng, thuế...)
Lập các báo cáo quản trị theo yêu cầu của Ban lãnh đạo
Theo dõi, đối chiếu công nợ phải thu - phải trả. Kiểm tra, đối chiếu số liệu giữa các bộ phận nội bộ
Thực hiện các bút toán: Phân bổ chi phí trả trước, Trích khấu hao tài sản cố định, Trích lập dự phòng (nếu có), Kết chuyển doanh thu - chi phí
Theo dõi kiểm soát dòng tiền, liên hệ làm việc với các ngân hàng khi có phát sinh
Khóa sổ kế toán hàng tháng, quý, năm
Thực hiện báo cáo hợp nhất theo định kỳ
Đảm bảo số liệu sổ sách khớp với báo cáo.
Công việc thuế:
Kê khai và nộp các loại thuế (GTGT, TNCN, TNDN...)
Lập báo cáo tài chính năm
Làm việc với cơ quan thuế khi có yêu cầu kiểm tra, thanh tra
Theo dõi nghĩa vụ thuế, đảm bảo nộp đúng hạn
Quyết toán thuế năm
Giải trình số liệu với cơ quan thuế khi cần
Cập nhật kịp thời các chính sách thuế mới.
Kiểm soát & quản lý:
Kiểm soát chứng từ, đảm bảo tính hợp lệ, hợp pháp
Kiểm soát rủi ro tài chính và sai sót số liệu
Đề xuất cải tiến quy trình kế toán - tài chính
Lưu trữ hồ sơ, chứng từ theo quy định.
Công việc khác:
Hỗ trợ
Kế toán trưởng trong các công việc liên quan
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc liên quan.
- Kinh nghiệm Tối thiểu 3-4 năm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS).
- Nắm vững quy định thuế hiện hành.
- Hiểu rõ quy trình tài chính
kế toán doanh nghiệp.
- Sử dụng thành thạo Excel và phần mềm kế toán.
- Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm cao.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp và làm việc độc lập.
- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn; hỗ trợ ăn trưa miễn phí, gửi xe miễn phí hoặc xe đưa đón; hưởng 100% lương trong thời gian thử việc.
- Bảo hiểm xã hội Đóng đầy đủ theo quy định, áp dụng ngay từ thời gian thử việc.
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Áp dụng cho toàn bộ nhân viên chính thức sau thử việc.
- Khám sức khỏe định kỳ cao cấp hàng năm (1 lần/năm).
- Mô hình quản lý theo OKR với phạm vi công việc (SOW) rõ ràng, không áp dụng các hình thức kiểm soát chấm công, giới hạn thời gian.
- Phúc lợi hấp dẫn: 15 ngày phép/năm, 4 ngày làm việc linh hoạt, ngày nghỉ sinh nhật, thưởng và đãi ngộ theo hiệu quả công việc, du lịch công ty, quà tặng/thưởng vào các dịp đặc biệt và lễ tết.
- Chính sách "Bonding" hàng tháng nhằm tăng cường gắn kết đội ngũ.