Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp; kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của các chứng từ kế toán.
Hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh (thu nhập, chi phí, khấu hao, tài sản cố định, công nợ, ngân hàng...).
Kiểm tra số dư cuối kỳ để đảm bảo khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
Theo dõi, đối chiếu và quản lý công nợ phải thu, phải trả toàn công ty; đôn đốc thu hồi nợ và đề xuất xử lý công nợ khó đòi.
Kiểm soát các khoản chi phí hoạt động của doanh nghiệp, đảm bảo chi tiêu xđúng ngân sách và quy định.
Theo dõi, tính khấu hao tài sản cố định (TSCĐ) và phân bổ công cụ dụng cụ (CCDC).
Lập và nộp các loại báo cáo thuế định kỳ (Thuế GTGT, TNCN, TNDN, tình hình sử dụng hóa đơn...) đúng thời hạn quy định.
Lập Báo cáo tài chính (Bảng cân đối kế toán, Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, Báo cáo lưu chuyển tiền tệ, Thuyết minh BCTC) theo tháng/quý/năm.
Lập các báo cáo quản trị nội bộ theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính doanh nghiệp hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 02 - 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Kế toán tổng hợp (ưu tiên ứng viên từng làm việc trong cùng lĩnh vực/ngành nghề của công ty).
Nắm vững các nghiệp vụ kế toán, Chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và các quy định pháp luật hiện hành về Kế toán, Thuế.
Có khả năng cập nhật nhanh nhạy các Thông tư, Nghị định mới nhất.
Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán thông dụng (Misa, Fast, SAP, Bravo, ERP...).
Thành thạo Tin học văn phòng, đặc biệt kỹ năng xử lý dữ liệu với Microsoft Excel (VLOOKUP, SUMIFS, Pivot Table...).
Kỹ năng phân tích, tổng hợp và lập báo cáo số liệu tốt, có tư duy logic.
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt khi làm việc với đối tác, ngân hàng và cơ quan thuế.
Thu nhập gồm lương cứng, phụ cấp, KPI cá nhân/đội nhóm và thưởng; mức cụ thể theo thỏa thuận và chính sách được phê duyệt tại thời điểm tuyển dụng.
Thưởng lễ, tết đầy đủ theo chính sách công ty.
Chế độ lao động, BHXH đầy đủ.
Tăng lương theo năng lực và trách nhiệm với công việc. Có chế độ thâm niên, đãi ngộ tốt với những nhân viên gắn bó lâu dài.