1. Quản lý và đảm bảo hiệu quả hoạt động của Phòng Kế toán - Hành chính
Chịu trách nhiệm cao nhất về chất lượng và hiệu quả công việc của Phòng Kế toán.
Phân công công việc, giám sát, kiểm tra và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự trong phòng.
Hướng dẫn, đào tạo và nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho đội ngũ kế toán viên.
Xây dựng, hoàn thiện các quy trình, quy chế phù hợp với định hướng và chiến lược phát triển của Công ty.
2. Làm việc và quyết toán với các cơ quan chức năng
Chịu trách nhiệm thực hiện quyết toán, giải trình và làm việc với cơ quan Thuế, cơ quan BHXH và các cơ quan quản lý Nhà nước có liên quan.
3. Quản trị và kiểm soát công tác kế toán
Giám sát toàn bộ các khoản mục liên quan đến doanh thu, chi phí và lợi nhuận của Công ty.
Tổ chức, phân công và kiểm soát công việc của nhân sự phòng Kế toán trong việc tiếp nhận, xử lý hóa đơn, chứng từ phát sinh hàng ngày.
Kiểm tra, đối chiếu tính đầy đủ, chính xác, hợp lệ của hóa đơn, chứng từ và hợp đồng.
Kiểm tra, hướng dẫn kế toán viên thực hiện các nghiệp vụ phát sinh trên phần mềm kế toán.
Kiểm tra và thực hiện tính giá vốn, kết chuyển tài khoản, các bút toán và nghiệp vụ hạch toán cần thiết.
Chịu trách nhiệm lập và kiểm soát báo cáo thuế GTGT, TNCN theo định kỳ.
Chịu trách nhiệm thực hiện Báo cáo tài chính năm, quyết toán thuế TNDN, quyết toán thuế TNCN theo đúng quy định.
Lập báo cáo dòng tiền, báo cáo quản trị hàng tháng và các báo cáo liên quan đến hoạt động kinh doanh theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
4. Quản lý và bảo mật hồ sơ kế toán
Tổ chức bảo quản, lưu trữ đầy đủ và khoa học các tài liệu, hồ sơ kế toán.
Đảm bảo tính bảo mật đối với toàn bộ tài liệu, hồ sơ và số liệu kế toán của Công ty.
5. Tham mưu và kiểm soát hoạt động tài chính - kế toán
Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề chuyên môn liên quan đến kế toán, thuế và quản trị nội bộ.
Chủ động đề xuất các phương án, giải pháp phù hợp nhằm kiểm soát hiệu quả doanh thu, chi phí và lợi nhuận, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của Công ty.
Hiểu sâu và nắm vững nghiệp vụ kế toán, thuế.
Có năng lực lãnh đạo, tổ chức và điều phối công việc tốt.
Thành thạo phần mềm kế toán MISA.
Nam/Nữ, độ tuổi từ 30 - 45 tuổi.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương và từ 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kế toán/Kiểm toán; ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tại doanh nghiệp có quy mô doanh thu từ 100 tỷ đồng trở lên.
Thành thạo Word, Excel và các phần mềm kế toán.
Có khả năng lập Báo cáo tài chính, báo cáo thuế và các báo cáo quản trị.
Có kinh nghiệm, kỹ năng làm việc và giải trình với cơ quan Thuế, BHXH và các cơ quan Nhà nước.
Có khả năng lập kế hoạch, phân công, điều phối và đào tạo nhân sự phòng Kế toán.
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, chăm chỉ và có tinh thần trách nhiệm cao.
Chịu được áp lực công việc và chủ động trong xử lý các vấn đề phát sinh.
Mức lương: 18 - 25 triệu/tháng.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước.
Thưởng các ngày Lễ, Tết theo chính sách Công ty và quy định của pháp luật.
Thưởng nóng dành cho nhân viên có thành tích nổi bật.
Được đánh giá, ghi nhận và có cơ hội thăng tiến theo năng lực và mức độ gắn bó.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội phát triển lâu dài.
Được tham gia đầy đủ các hoạt động nội bộ của Công ty như du lịch, team building...