1. Tài chính kế toán
Phân tích, dự báo tình hình tài chính của Công ty, lập kế hoạch tài chính ngắn, trung và dài hạn của Công ty. Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch tài chính đã được phê duyệt.
Tham mưu các biện pháp tối ưu hoá hiệu quả sử dụng vốn, cân đối nguồn vốn phù hợp với yêu cầu kinh doanh. Nghiên cứu, đề xuất các biện pháp, hình thức huy động vốn cho hoạt động kinh doanh và đầu tư theo kế hoạch đã được duyệt.
Kiểm soát các nghiệp vụ, hồ sơ liên quan tới tài chính của Công ty.
Quản lý nguồn vốn, tài sản của Công ty theo đúng quy định. Kiểm soát ngân sách, thiết lập công cụ quản trị và giảm thiểu rủi ro.
Tham mưu cho Ban Tổng
Giám đốc về chính sách kế toán, thuế và xây dựng chính sách của Phòng.
Lập và kiểm soát: Báo cáo tài chính tháng/quý/năm. Dòng tiền (cashflow).
Tối ưu: Chi phí vận hành kho. Thuế hợp pháp.
Làm việc trực tiếp với: Cơ quan thuế. Kiểm toán.
2. Kiểm soát dữ liệu kho
Thiết kế hệ thống: Nhập - xuất - tồn. Mapping với WMS / OMS.
Đảm bảo: Sai lệch tồn kho < 1-2%.
Kiểm tra định kỳ: Cycle count. So sánh thực tế với hệ thống.
3. Quản lý đội ngũ
Xây dựng SOP: Nhập liệu. Kiểm soát sai sót.
Quản lý toàn bộ công việc và nguồn lực của phòng Kế toán - Tài chính và bộ phận Điều phối.
Đào tạo nhân viên mới và định kỳ với nhân viên cũ.
Phổ biến các chủ trương, chính sách, quy định mới của Công ty cho nhân viên.
4. Kiểm soát rủi ro
Phát hiện: Gian lận. Sai lệch số liệu.
Đề xuất: Quy trình khóa lỗi.
Thu nhập cứng: 25.000.000 - 40.000.000 VNĐ/ tháng (tùy năng lực)
Thưởng hiệu quả công việc (KPI) ngoài lương.
Bảo hiểm xã hội đầy đủ, mức đóng hấp dẫn.
Thưởng Tết, thưởng sinh nhật, Kết hôn, sinh con, các ngày lễ trong năm.
Cơ hội thăng tiến lên
Giám đốc Tài chính.
Chế độ du lịch theo Quy chế Công ty.