1. Xây dựng hệ thống:
- Xây dựng các quy trình, quy chế, quy định
quản lý vận hành kế toán của công ty phù hợp với quy định của Pháp luật và chiến lược của Công ty.
- Tổ chức công tác kế toán, thống kê và xây dựng bộ máy kế toán phù hợp với mô hình hoạt độnh kinh doanh của Công ty.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc xây dựng các định mức chi phí, đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) ...
phục vụ công tác quản trị chi phí, đánh giá hiệu quả hoạt động của Công ty.
2. Quản trị kế toán, tài chính:
- Giám sát toàn bộ các khoản liên quan đến doanh thu, chi phí, lợi nhuận của toàn Công ty.
- Quản lý thu chi và tham mưu trong việc cân đối các khoản chi phí phù hợp với nhu cầu hoạt động và kết quả kinh doanh của Công ty.
- Kiểm soát các giao dịch kế toán cùng các chứng từ kế toán phát sinh trong hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Chịu trách nhiệm lập các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo thuế, báo cáo kết quả kinh doanh hoặc các báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
- Tổ chức bảo quản và lưu trữ các tài liệu, hồ sơ kế toán; giữ bảo mật các tài liệu, hồ sơ và số liệu kế toán của Công ty.
- Lập kế hoạch thu-chi hàng tháng.
3. Kiểm soát phần mềm kế toán:
- Kiểm soát việc đáp ứng các chức năng của phần mềm kế toán; đưa ra các yêu cầu chỉnh sửa khi có các thay đổi về cách thức quản lý, cách thức hạch toán; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hạch toán và giảm thiểu các công việc thủ công cho kế toán.
- Tối ưu hóa tính năng của phần mềm về lập báo cáo, quản lý tài sản và công nợ phải thu phải trả.
4.
Kiểm soát nội bộ:
- Tham gia kiểm soát nội bộ.
- Phối hợp và chỉ đạo việc kiểm toán Báo cáo tài chính với công ty kiểm toán độc lập.
- Phối hợp và chỉ đạo việc quyết toán thuế với cơ quan thuế địa phương/ trung ương.
5. Quản lý quy trình:
Thiết lập chính sách và thiết kế hệ thống quy trình nghiệp vụ/các hệ thống quản lý liên quan; tuân thủ với các qui định và hướng dẫn từ pháp luật, công ty.
6. Công tác tham mưu:
- Nghiên cứu, tham mưu đề xuất với Ban lãnh đạo về các vấn đề chuyên môn phụ trách để đưa ra các giải pháp phù hợp với từng tình huống thực tế.
- Đưa ra ý kiến chuyên môn và tư vấn về các vấn đề kế toán phức tạp cho Trưởng các bộ phận chức năng hoặc điều hành nhằm giúp họ tăng doanh thu và dự toán chi phí, hiểu các báo cáo tài chính và thực hiện các trách nhiệm tài chính của mình.
7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban lãnh đạo.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kế toán, kiểm toán.
- Kinh nghiệm:
+ ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
+ Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong các ngành nghề dệt may, thời trang hoặc những ngành nghề liên quan theo lĩnh vực, định hướng phát triển của Công ty.
- Nắm vững, am hiểu các quy định pháp luật về thuế, các nguyên tắc, chuẩn mực về tài chính kế toán và pháp luật lao động.
- Yêu cầu về kỹ năng:
+ Tổng hợp và phân tích báo cáo.
+ Kỹ năng word, excel tốt, sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán.
+ Tư duy nhanh, biết nhìn ra và biết cách tổ chức giải quyết vấn đề.
+ Kỹ năng làm việc nhóm.
+ Tổ chức, sắp xếp công việc.
+ Giao tiếp, thuyết trình, thương lượng.
- Phẩm chất, thái độ:
+ Trung thực, tinh thần làm chủ và chịu trách nhiệm.
+ Thái độ tích cực, hợp tác trên tinh thần xây dựng.
- Bảo mật thông tin.
- Nơi làm việc: NV04 - Ô đất O16-HH1, Khu đô thị mới Tây Hồ Tây (Starlake), phường Xuân La, quận Tây Hồ, thành phố Hà Nội (gần đường Hoàng Quốc Việt).
- Lịch làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu và 02 thứ Bảy/tháng (từ 8-12h và 13-17h)