Tham mưu & Hoạch định: Cố vấn cho Ban Giám đốc (BGĐ) về chiến lược tài chính ngắn/dài hạn; xây dựng chỉ tiêu tài chính hàng năm và đề xuất giải pháp tối ưu hóa hiệu quả hoạt động.
Quản lý Nguồn vốn & Thanh khoản: Điều tiết cơ cấu vốn, quản trị dòng tiền, lập kế hoạch dự phòng ngân quỹ nhằm đảm bảo tính thanh khoản và sự ổn định tài chính của doanh nghiệp.
Tối ưu Chi phí: Tư vấn các giải pháp giảm thiểu chi phí và hợp thức hóa các chi phí thực tế của doanh nghiệp.
2. Kiểm soát Ngân sách & Quản trị Nội bộ
Phê duyệt & Kiểm soát Chi tiêu: Xem xét, phê duyệt chi tiêu - ngân sách dựa trên kế hoạch và định mức quy định nhằm đảm bảo tính hiệu quả tối ưu.
Xây dựng Hệ thống: Thiết lập quy trình, quy chế, quy định nội bộ nhằm đảm bảo tính tuân thủ, minh bạch và gắn kết chặt chẽ giữa các phòng ban.
Phân tích & Cảnh báo: Kiểm tra, phân tích các chỉ tiêu và "sức khỏe" tài chính định kỳ; kiểm soát doanh thu, giá thành sản xuất, chi phí lương, BHXH.
3. Quản lý Kế toán, Thuế & Báo cáo
Hạch toán & Báo cáo: Chỉ đạo công tác kế toán, lập và kiểm duyệt các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ (tuần/tháng/quý/năm) trình BGĐ và các cơ quan ban ngành (Thuế, Ngân hàng, Bảo hiểm...).
Quyết toán & Giải trình: Chịu trách nhiệm trực tiếp làm việc, giải trình với cơ quan thuế, hải quan khi quyết toán thuế TNDN, hoàn thuế GTGT.
Kiểm kê Tài sản: Tổ chức công tác kiểm kê hàng hóa, tài sản định kỳ hàng tháng; báo cáo và giải trình số liệu trước BGĐ.
4.
Quản lý Điều hành Nhân sự & Công việc khác
Quản lý Đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo, sắp xếp bộ máy và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Kế toán.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo trực tiếp từ Ban
Giám đốc.
Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên các ngành Kế toán - Kiểm toán, Tài chính Ngân hàng hoặc các ngành liên quan khác.
Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm trong vị trí kế toán trưởng hoặc các vị trí quản lý tương đương.
Có khả năng lãnh đạo và bao quát tốt công việc của nhóm.
Có khả năng kiểm tra, đánh giá kết quả công việc, chiếu theo năng lực của nhân viên.
Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm liên quan đến Kế toán.
Lương, thưởng: theo năng lực làm việc, hiệu quả công việc đề ra và những thành tích đặc biệt.
Lương: Theo quy chế tăng lương định kỳ 1 năm tăng lương 2 lần, theo đánh giá thực hiện hiệu quả công việc, làm đủ 12 tháng, hưởng lương tháng thứ 13.
Đãi ngộ, phúc lợi: được nghỉ và thưởng Lễ, Tết.... theo quy định của Nhà nước.
Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT.
Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Máy vi tính, văn phòng phẩm.
Thời gian làm việc: Sáng 08h00-12h00/ Chiều 13h00-17h00
Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.