Kế Toán Trưởng-HCM

1. Quản lý - Điều hành Phòng Kế toán:
- Tổ chức, phân công, kiểm soát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự trong phòng.
- Xây dựng, chuẩn hóa và giám sát thực hiện các quy trình nghiệp vụ kế toán.
2. Công tác Kế toán:
- Tổ chức hạch toán kế toán đúng chuẩn mực, chế độ kế toán hiện hành và đúng quy định pháp luật.
- Kê khai và nộp thuế hàng quý, năm.
- Lập báo cáo KQKD tháng, lập Báo cáo tài chính quý, năm, báo cáo quản trị, báo cáo thuế và các báo cáo theo yêu cầu của Tập đoàn
- Thực hiện quyết toán thuế, kiểm toán báo cáo tài chính bán niên và năm.
- Tính lương, BHXH và các chế độ của Người lao động.
- Kiểm tra, kiểm soát chứng từ, số liệu, báo cáo.
- Kiểm soát hoạt động thông qua hệ thống kế toán, kiểm soát nguy cơ rủi ro.
3. Quản trị Tài chính và Dòng tiền:
- Lập kế hoạch ngân sách, cân đối dòng tiền ngắn hạn - dài hạn
- Kiểm soát thu chi, công nợ, các hạng mục chi phí, đánh giá rủi ro.
- Phân tích hiệu quả kinh doanh.
- Huy động vốn kinh doanh (làm việc với các tổ chức tín dụng về việc vay vốn lưu động, trung hạn, ..)
4. Tham mưu cho Ban Lãnh đạo:
- Lập và triển khai kế hoạch tài chính - kế toán.
- Tư vấn về hiệu quả kinh doanh, rủi ro về kế toán - tài chính
- Tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh - tài chính.
5. Đào tạo và Phát triển Nhân sự Kế toán:
- Đào tạo, hướng dẫn nâng cao nghiệp vụ liên quan đến kế toán, thuế cho nhân sự trong phòng.
- Đánh giá năng lực và đề xuất phát triển nhân sự phù hợp.
6. Các nhiệm vụ khác:
- Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
- Đảm bảo an toàn, bảo mật tuyệt đối dữ liệu tài chính kế toán.
7. Xây dựng các quy trình, quy chế, quy định nội bộ.
- Xây dựng các quy trình, quy chế, quy định liên quan đến công tác quản lý, điều hành kế toán.
- Xây dựng các quy chế, quy định chế độ chính sách cho người lao động
- Tham gia xây dựng các quy trình, quy chế, quy định chung của Công ty.