Tổ chức Bộ máy & Chuẩn hóa Quy trình (25%)
Thiết lập cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và phân công công việc cụ thể cho từng vị trí trong phòng Kế toán.
Xây dựng, ban hành và hướng dẫn các quy trình nghiệp vụ, hệ thống tài khoản, biểu mẫu và phương pháp hạch toán thống nhất.
Quản trị hệ thống dữ liệu, quy định cấp độ bảo mật và phân quyền cung cấp thông tin kế toán cho các đối tượng trong và ngoài đơn vị.
Quản trị Tài chính & Điều phối Dòng tiền (30%)
Chủ trì lập kế hoạch tài chính, phối hợp với các bộ phận xây dựng ngân sách (Budget) năm và phân tích tình hình thực hiện kế hoạch định kỳ.
Trực tiếp lập/phê duyệt kế hoạch thu chi, huy động vốn (vay/mượn) và các hồ sơ bảo lãnh ngân hàng.
Cân đối dòng tiền, xác định cơ cấu vốn hợp lý và đề xuất giải pháp sử dụng vốn hiệu quả, tiết kiệm chi phí.
Kiểm soát Nghiệp vụ & Vận hành (25%)
Kiểm tra, phê duyệt toàn bộ chứng từ, hạch toán, bảng lương hàng tháng và hồ sơ lưu trữ; kiểm soát số dư tài sản, nguồn vốn và ngân sách.
Tổ chức và giám sát công tác kiểm kê định kỳ/đột xuất đối với quỹ tiền mặt, hàng tồn kho, TSCĐ và CCDC.
Hỗ trợ các phòng ban và đơn vị thành viên giải quyết các vấn đề tài chính với khách hàng, nhà cung cấp khi có phát sinh phức tạp.
Quản lý Thuế & Báo cáo Quản trị (20%)
Trực tiếp kiểm tra, phê duyệt Báo cáo tài chính, Báo cáo thuế, Báo cáo quản trị nội bộ và hồ sơ quyết toán thuế.
Cập nhật và phổ biến kịp thời các quy định pháp luật về thuế, kế toán của Nhà nước cho toàn hệ thống.
Cảnh báo và báo cáo kịp thời cho BGĐ các vấn đề phát sinh làm ảnh hưởng đến tình hình tài chính và hoạt động kinh doanh của Công ty.
Quyền hạn:
Quyền độc lập về chuyên môn nghiệp vụ kế toán theo đúng quy định của pháp luật.
Quyền điều hành nhân sự: Đề xuất tuyển dụng, điều chuyển, tăng lương, khen thưởng hoặc kỷ luật nhân viên thuộc phòng TCKT.
Quyền yêu cầu các phòng ban cung cấp hồ sơ, thông tin liên quan để
phục vụ công tác kiểm soát tài chính.
Quyền từ chối thực hiện hoặc phê duyệt các nghiệp vụ không rõ ràng, thiếu minh bạch cho đến khi có giải trình hợp lý.
Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết và theo kết quả kinh doanh của công ty.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội tham gia vào các quyết định tài chính và chiến lược của doanh nghiệp.
Được đào tạo, cập nhật kiến thức về kế toán, thuế, tài chính và các quy định pháp luật mới.
Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí
quản lý cấp cao như
Giám đốc Tài chính (CFO), Trưởng Ban Tài chính - Kế toán.
Được trang bị đầy đủ công cụ, thiết bị phục vụ công việc.
Hưởng các chế độ phúc lợi khác: du lịch, khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật, hiếu hỷ, team building và các chế độ nội bộ của công ty.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định và các chính sách nghỉ phép bổ sung của công ty (nếu có).
Làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo, có cơ hội đóng góp ý kiến và tham gia xây dựng hệ thống quản trị tài chính doanh nghiệp.