Xây dựng sơ đồ tổ chức nhân sự, chức năng - nhiệm vụ và định hướng công việc cho phòng Tài chính - Kế toán (TCKT), bao gồm các nhóm và bộ phận trực thuộc.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để setup và vận hành hệ thống phần mềm TCKT: phần mềm vận hành VDL, phần mềm kế toán, phần mềm xuất hóa đơn.
Cùng các Trưởng phòng ban chức năng xây dựng, cập nhật và điều chỉnh giá bán, giá thành tại VDL phù hợp thực tế, đảm bảo hiệu quả hoạt động.
Phối hợp triển khai, rà soát, cập nhật các quy trình vận hành TCKT đảm bảo tính chính xác, tuân thủ và hiệu quả.
Đánh giá báo cáo công việc của CBNV; điều phối, điều chỉnh nhân sự nhằm đảm bảo tiến độ, chất lượng công việc chung.
Lập và gửi các báo cáo tài chính nội bộ, báo cáo thuế định kỳ (tháng/quý/năm) cho Ban Lãnh đạo VDL và Công ty.
Tham gia phỏng vấn, đánh giá nhân sự, tổ chức đào tạo, hướng dẫn
nhân viên tuân thủ quy trình, quy định của công ty.
Tổ chức và quản lý ca làm việc, đảm bảo hoạt động của phòng luôn thông suốt.
Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển nhân sự phù hợp; xây dựng tinh thần làm việc và văn hoá đội nhóm tích cực.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí quản lý phòng TCKT, ưu tiên từng làm trong lĩnh vực dịch vụ, y tế, chăm sóc sức khoẻ, khách sạn, hoặc đơn vị có quy mô tương tự.
Có kiến thức/kỹ năng - Am hiểu về quy định, chính sách của Nhà nước và Công ty liên quan đến tổ chức công tác kế toán, tài chính, thuế.
Kỹ năng quản lý, tư duy logic, khả năng tổng hợp và báo cáo tốt.
Trung thực, trách nhiệm cao, chủ động và có tinh thần hợp tác.