1. Công tác chuyên môn
• Tham mưu, xây dựng hệ thống quản lý kế toán/tài chính.
• Tham gia việc định giá tài sản, lập và thẩm định các dự án/ kế hoạch đầu tư sản xuất kinh doanh và tổ chức thực thi kế hoạch tài chính của công ty.
• Tổ chức công tác hạch toán kế toán
• Thực hiện công tác
giám sát nội bộ, kiểm tra - kiểm soát hoạt động tài chính - kế toán.
• Lập kế hoạch tài chính ngắn, trung và dài hạn.
• Quản lý hoạt động tài chính thường xuyên, định kỳ và theo yêu cầu phân tích hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
• Chỉ dẫn các hoạt động kế toán
• Lập báo cáo về công tác tài chính - kế toán
2. Công tác quản lý
• Quản lý, điều hành công việc của cán bộ, nhân viên trong phòng
• Đào tạo nhận sự kế toán về kỹ năng chuyên môn.
Kiến thức:
• Trình độ học vấn: Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, kiểm toán, tài chính doanh nghiệp; có chứng chỉ
kế toán trưởng• Ưu tiên có chứng chỉ CFA, CPA hoặc ACCA.
• Kiến thức sâu rộng về luật liên quan tài chính kế toán, luật thuế TNDN
• Nắm vững luật kế toán, luật thuế và các văn bản hướng dẫn thực hiện dưới luật.
• Hiểu rõ các chuẩn mực kế toán Việt Nam
• Kiến thức quản lý, phân bổ ngân sách, chi phí doanh nghiệp
Kỹ năng:
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán
• Kỹ năng tổng hợp và phân tích báo cáo
• Kỹ năng lập kế hoạch
• Kỹ năng quản trị rủi ro
• Kỹ năng quản lý, tổ chức công việc, giám sát thực hiện công việc
• Thành thạo tin học văn phòng
Phẩm chất cá nhân:
• Đạo đức tốt, nhiệt tình với công việc.
• Trách nhiệm trong công việc
• Trung thực, khách quan;
• Cẩn thận, chịu khó học hỏi
• Chịu được áp lực cao trong công việc.
Yêu cầu khác: Độ tuổi từ 30 - 40 tuổi
**Quyền lợi:
- Lương: 30-40 triệu (hoặc thỏa thuận tùy theo năng lực)
- Chế độ công tác phí theo quy định của công ty.
- Chế độ chính sách về BHXH, BHYT, BHTN: Theo quy định của pháp luật
- Chế độ lương, thưởng: được hưởng theo quy định của công ty
- Được hưởng nguyên lương cơ bản cho các ngày lễ, phép năm
- Cơ hội đào tạo nâng cao kỹ năng- chuyên môn, cơ hội thăng tiến.