Quản lý và giám sát các hoạt động thường ngày của bộ phận kế toán.
Hạch toán theo định kỳ (tháng, quý và năm)
Thống kê các khoản phải thu/chi
Thiết lập, duy trì, theo dõi và lưu trữ biên lai tiền mặt, sổ sách, chứng từ,...
Phân tích hoạch định các chi phí liên quan đến bảng lương, công nợ, thuế, tồn kho,...
Quản lý ngân sách và doanh số công ty.
Tư vấn và đưa ra chiến lược phù hợp ban
giám đốc về tài chính.
Kiểm tra đối chiếu để phát hiện ra những sai sót giữa sổ sách kế toán và thực tế.
Dự đoán dòng tiền theo kế hoạch tài chính của công ty.
Phân tích độ chênh lệnh của doanh thu và chi phí cố định.
Quản lý và phân tích các hoạt động liên quan đến tài sản cố định, công nợ, thu/chi,...
Làm báo cáo tài chính.
Thiết lập các phương pháp, nguyên tắc kế toán phù hợp với chính sách công ty.
Đề xuất các biện pháp điều tiết tăng giảm chi phí hiệu quả nhất.
Phân chia công việc cho các nhân sự trong bộ phận kế toán.
Cung cấp và giải trình số liệu cho Ban giám đốc hoặc các đơn vị chức năng: Cơ quan thuế, kiểm toán, các đoàn thanh tra kiểm tra theo yêu cầu.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Luật, Kinh tế có liên quan.
- Kinh nghiệm từ 4 - 5 năm ở vị trí tương đương hoặc liên quan.
- Có chứng chỉ Kế toán trưởng và ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dược phẩm.
- Nắm vững các chính sách, chế độ Tài chính - Kế toán, Thuế ;
quản lý tài chính hiện hành, luật pháp hiện hành.
- Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực công việc, biết cách quản lý và giải quyết các vấn đề.
- Thành thạo các kỹ năng vi tính văn phòng và phần mềm kế toán.
- Nam/nữ, độ tuổi từ 32 - 49 tuổi.
- Lương cơ bản 20.000.000 triệu/tháng (có thể thỏa thuận tùy theo năng lực thực tế, sẵn sàng deal lương cao hơn với những nhân sự có năng lực)
- Thưởng hiệu suất công việc, thưởng nóng, hưởng theo hiệu quả kinh doanh của Công ty.
- Có lương tăng ca ( 30.000 VNĐ/h).
- Thử việc 1 - 2 tháng tùy năng lực và đánh giá của Ban giám đốc.
- Thử việc nhận 85% lương cơ bản.
- Tham gia BHXH theo quy định của nhà nước.
- Lương thưởng Tết, phép 12 ngày/năm, chế độ lễ tết.
- Nhận thưởng và quà các ngày lễ: 8/3, 1/5, 2/9, Trung Thu, 20/10, Tết Dương Lịch, Tết Âm Lịch.
- Môi trường năng động, có cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn.
- Du lịch, các hoạt động nội bộ thường xuyên với công ty.
- Cạnh tranh công bằng, cơ hội thăng tiến tốt.
- Sẵn sàng đầu tư cho nhân sự đi học thêm các khóa kỹ năng