1. Kế toán trưởng:
− Hướng dẫn, đưa ra phương án giải quyết công việc cho các kế toán viên;
− Kiểm duyệt các ủy nhiệm chi;
− Kiểm duyệt các báo cáo thuế, quyết toán thuế;
− Rà soát lại các định khoản kế toán, các khoản đối tượng tập hợp chi phí, các mục thu chi;
− Đôn đốc các công việc của các phần hành kế toán;
− Kiểm tra, đối chiếu các số dư tài khoản kế toán;
− Báo cáo tuần công việc của phòng kế toán;
− Báo cáo hoạt động kinh doanh mỗi tháng;
− Lập dự phòng hàng tồn kho, phải thu phải trả, tổn thất... (nếu có);
− Lập báo cáo tài chính quý gửi Pega hợp nhất;
− Lập báo cáo tài chính thực hiện hạn mức tín dụng ngân hàng;
− Quyết toán thuế thu nhập cá nhân; thuế thu nhập doanh nghiệp;
2. Thực hiện việc liên quan
kế toán tổng hợp và tài chính:
− Kiểm tra các nghiệp vụ kế toán của kế toán viên;
− Thực hiện phân bổ chi phí CCDC, chi phí trả trước, cập nhật vào bảng theo dõi;
− Thực hiện khấu hao TSCĐ; cập nhật vào bảng theo dõi;
− Kiểm tra bảng lương, tiền Bảo hiểm xã hội;
− Hạch toán chi phí lương, chi phí bảo hiểm xã hội, thuế TNCN;
− Kiểm tra chi phí lãi vay, cập nhật lãi vay vào bảng theo dõi;
− Cân đối dòng tiền;
− Lập kế hoạch chi tiền;
− Kiểm soát ngân sách;
- Tốt nghiệp: Đại học trở lên ngành Kế toán kiểm toán, Tài chính ngân hàng hoặc các khối ngành Kinh tế.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm Kế toán Trưởng.
- Có Chứng chỉ Kế toán trưởng.
- Kỹ năng kiểm soát chuyên môn, các phần hành;
- Quản lý thời gian; sắp xếp được công việc;
- Kỹ năng lãnh đạo; phối hợp với các Bộ phận xử lý vấn đề và đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng đàm phán, giao tiếp với các phòng ban khác;
- Kỹ năng lắng nghe, ra quyết định;
- Sử dụng tốt các ứng dụng và phần mềm Ofice, Misa, SAP;
- Am hiểu các quy định về Kế toán và Thuế;
- Trung thực, cẩn thận; trách nhiệm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động; chính sách lương và phúc lợi cạnh tranh.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của nhà nước;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Du lịch hàng năm, team building, hoạt động event nội bộ sôi nổi, hấp dẫn;
Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13 và nghỉ phép theo quy định;
Phụ cấp cơm trưa, trang thiết bị
phục vụ công việc và giữ xe miễn phí;
Cơ hội thăng tiến, lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng;
Các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật lao động và chế độ riêng dành cho nhân viên của công ty.