1. Quản lý chung hệ thống kế toán:
- Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng kế toán.
- Thiết lập quy trình kế toán phù hợp với đặc thù của Công ty.
- Đảm bảo việc ghi nhận, phản ánh đầy đủ và chính xác tất cả các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.
2. Quản lý và đào tạo kế toán viên
- Phân công, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên Phòng kế toán.
- Phối hợp với các phòng ban để kiểm soát chi phí và tối ưu hiệu quả hoạt động.
3. Thuế và pháp lý:
- Đảm bảo kê khai và quyết toán thuế đúng quy định pháp luật.
- Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng, đối tác tài chính.
4. Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách - chứng từ trong nội bộ doanh nghiệp
- Tổng hợp, phân tích và đối chiếu dữ liệu giao dịch tài chính, kiểm soát các khoản thu nhập, chi phí hoạt động, phục vụ cho nội bộ Công ty;
- Lập bảng cân đối kế toán và báo cáo tài chính hợp nhất và các báo cáo khác dựa trên số liệu và phạm vi phụ trách để sử dụng trong và ngoài doanh nghiệp;
- Xác định và đánh giá mức độ rủi ro/ tổn thất tài chính có khả năng ảnh hưởng đến kế hoạch tài chính của Công ty.
- Lên kế hoạch
kiểm toán nội bộ, làm việc cùng ban kiểm soát tài chính, kiểm toán hằng năm.
5. Tham mưu cho lãnh đạo về công tác kiểm soát hoạt động tài chính
- Xác định các nguồn dự trữ tài chính nội bộ, giảm chi phí cho doanh nghiệp.
- Giải quyết các vấn đề tài chính; tham mưu cho lãnh đạo đảm bảo nguồn lợi tài chính cho doanh nghiệp.
- Đưa ra kiến nghị phòng ngừa các rủi ro kinh doanh, đề xuất giải pháp thu hút nguồn tài chính cho ngân sách của doanh nghiệp.
6. Lập - trình bày báo cáo tài chính nội bộ
- Định kỳ phối hợp với các kế toán viên
kế toán tổng hợp; lập báo cáo tài chính tổng hợp tình hình sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp.
- Phân tích và trình bày các báo cáo tài chính tổng hợp và cung cấp khái quát tình trạng tài chính của Công ty.
- Phối hợp với kế toán tổng hợp trình bày báo cáo tài chính trước ban lãnh đạo doanh nghiệp,
kiểm soát nội bộ theo lịch họp định kỳ.
7. Các nhiệm vụ khác
- Đưa ra đề xuất cải tiến những điểm bất hợp lý trong hoạt động xử lý công việc của Phòng kế toán.
- Đề xuất cải tiến những điểm bất hợp lý trong công việc với các phòng ban khác.
- Điều hành, tổ chức các cuộc họp của bộ phận kế toán định kỳ.
- Tham gia đầy đủ các cuộc họp với các trưởng bộ phận, ban lãnh đạo Công ty khi được yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính Ngân hàng.
- Yêu cầu có Chứng chỉ Kế toán Trưởng;
- Có tối thiểu từ 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; lãnh vực F&B, sản xuất là lợi thế
- Khả năng chịu áp lực tốt; tư duy tốt, logic
- Khả năng truyền đạt tốt; thuyết phục, tạo được sự tín nhiệm và hợp tác từ các bộ phận liên quan.
- Năng lực lãnh đạo, phân tích, giải quyết vấn đề, quản lý công việc tốt;