Điều hành và quản lý các nhân viên trong phòng kế toán.
Đôn đốc, nhắc nhở các nhân viên trực thuộc quản lý hoàn thành nhiệm vụ kịp thời và chính xác.
Tổ chức hệ thống kế toán của doanh nghiệp để tiến hành ghi chép, hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong hoạt động vận doanh của Cty, trên cơ sở không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy và tuân thủ Pháp lệnh kế toán.
Thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo kế toán, thống kê và quyết toán theo quy định của Nhà nước và điều lệ Công ty.
Có trách nhiệm trực tiếp cung cấp các thông tin về tình hình tài chính của công ty và ký các giấy tờ có liên quan đến phòng tài vụ.
Chịu hoàn toàn trách nhiệm trước công ty về mặt quản lý kinh tế tài chính của Công ty.
Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính, kế toán do Nhà nước ban hành cho các cấp thừa hành thuộc hệ thống kế toán.
Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ kế toán viên của Công ty.
Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của phụ trách phòng Kế toán.
Phân tích và báo cáo cho Ban lãnh đạo những vấn đề tài chính phát sinh và đề xuất các biện pháp kịp thời để xử lý vấn đề một cách hiệu quả, tiết kiệm thời gian và các chi phí cho doanh nghiệp.
Kiểm tra các định khoản các nghiệp vụ phát sinh.
Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ
kế toán quản trị.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của các lãnh đạo phòng và Ban
Giám đốc.
Thực hiện chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan như Kế toán, tài chính, quản trị...
+ Có kiến thức về quản trị tài chính, kế toán.....
+ Có khả năng làm việc thành công trong môi trường làm việc nhóm và có thể xử lý nhiều nhiệm vụ cùng một lúc một cách hiệu quả;
+ Có kỹ năng phân tích, hoạch định và tổ chức công việc, cung cấp được những giải pháp mang tính đổi mới.
+ Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc.
+ Kỹ năng tổng hợp, phân tích và lập báo cáo.
+ Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
+ Kỹ năng giao tiếp, thiết lập mối quan hệ, thuyết trình, thuyết phục.
Có kinh nghiệm 02 năm ở vị trí tương đương.
+ Có kỹ năng lãnh đạo;
+ Có khả năng tạo lòng tin, kiên định;
+ Có khả năng nhìn nhận, đánh giá, phân tích;
+ Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, nhanh nhạy, sáng tạo, có ý thức chấp hành tốt nội quy, quy định công ty;
+ Lịch sự hòa nhã với mọi thành viên trong công ty
- Mức lương cạnh tranh, thưởng tháng lương thứ 13 theo hiệu suất làm việc.
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Hỗ trợ bữa trưa tại công ty hoặc phụ cấp ăn trưa hàng tháng.
- Nghỉ phép hàng năm theo quy định, tối thiểu 12 ngày/năm.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và có cơ hội thăng tiến.