Kế Toán Trưởng

1. Tổ chức bộ máy Kế Toán - Tài Chính:
- Phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức bộ máy kế toán - tài chính, đảm bảo tiêu chí khoa học, hiệu quả - phân công nhiệm vụ, công việc rõ ràng cho từng nhân viên của bộ phận.
- Xây dựng, chuẩn hóa hệ thống các quy trình, quy định, quy chế, biểu mẫu... liên quan đến hoạt động kế toán - tài chính của Công ty và theo đúng quy định về tài chính kế toán của nhà nước.
- Tổ chức cải tiến, hoàn thiện chế độ hoạch toán kế toán theo những quy định mới nhất của Luật kế toán.
- Triển khai, giám sát đưa các quy trình, quy định kế toán vào vận hành và thực hiện thực tế trong công ty
2. Công tác kế toán:
- Hướng dẫn, kiểm tra việc lập các báo cáo quản trị theo yêu cầu, các báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo tháng - quý - năm của kế toán viên.
- Xử lý các báo cáo do kế toán tổng hợp - kế toán viên lập với nội dung về các vấn đề nghiệp vụ, quản lý thu - chi của Công ty.
- Kiểm tra, phê duyệt các báo cáo thuế hàng tháng, hàng Quý trước khi gửi nộp cho cơ quan thuế.
- Kiểm tra, ký duyệt thẩm định về tính chính xác của Báo cáo tài chính năm trước khi trình BGĐ phê duyệt nộp cơ quan thuế.
- Kiểm tra và đối soát các khoản thanh toán do các phòng/ ban/ bộ phận khác đề nghị đảm bảo chính xác đúng quy định công ty và quy định của nhà nước.
- Kiểm tra, ký các báo cáo khác của kế toán viên và chứng từ, sổ sách kế toán liên quan.
- Kiểm soát giao dịch với đối tác là Ngân hàng, nhà cung cấp, khách hàng...; các cơ quan nhà nước liên quan: chi cục Thuế, ...
- Trực tiếp báo cáo lên Ban lãnh đạo Công ty việc thực hiện các công tác kế toán trong tháng, quý, năm; báo cáo tài chính định kỳ.
3. Công tác nhân sự phòng Kế Toán
- Xây dựng cơ cấu nhân sự, mô tả công việc và hệ thống đánh giá chất lượng nhân sự cho từng vị trí trực thuộc bộ phận Kế Toán
- Lập kế hoạch tuyển dụng và chế độ chính sách đảm bảo vận hành phòng Kế Toán.
Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho các nhân viên phòng Kế Toán để đáp ứng được yêu cầu công việc