1. Mục tiêu vị trí
Tổ chức, điều hành toàn bộ công tác kế toán - tài chính của Công ty; đảm bảo tuân thủ pháp luật thuế, cung cấp số liệu chính xác phục vụ quản trị và ra quyết định của Ban Giám đốc; tối ưu dòng tiền, kiểm soát chi phí và phòng ngừa rủi ro tài chính.
2. Nhiệm vụ & trách nhiệm chính
2.1. Tổ chức - điều hành bộ phận kế toán
• Quản lý, phân công công việc cho toàn bộ nhân sự kế toán:
kế toán bán hàng, kế toán kho, kế toán công nợ,
kế toán tổng hợp.
• Xây dựng quy trình nghiệp vụ kế toán, quy chế kiểm soát nội bộ, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và các văn bản pháp luật hiện hành.
• Đảm bảo hệ thống sổ sách - chứng từ đầy đủ, hợp lệ, đúng chuẩn mực kế toán.
2.2. Công tác kế toán - tài chính
• Tổ chức ghi nhận doanh thu - chi phí - giá vốn theo từng kênh: showroom, dự án, bán sỉ - đại lý.
• Kiểm soát báo cáo tài chính tháng/quý/năm; phân tích chênh lệch so với kế hoạch.
• Kiểm soát tồn kho, kiểm kê định kỳ và xử lý chênh lệch theo quy định.
• Kiểm tra đối chiếu công nợ khách hàng - nhà cung cấp, theo dõi nợ quá hạn, đề xuất biện pháp thu hồi nợ.
• Tham mưu Ban giám đốc về dòng tiền, kế hoạch tài chính, phương án vốn.
2.3. Công tác thuế - hồ sơ pháp lý
• Kiểm soát toàn bộ kê khai thuế GTGT, TNDN, TNCN, báo cáo hóa đơn, báo cáo tài chính, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn.
• Soát xét toàn bộ hồ sơ đầu vào - đầu ra để phòng tránh rủi ro thuế.
• Làm việc và giải trình với cơ quan thuế khi có quyết định thanh tra/kiểm tra.
• Đảm bảo xuất hóa đơn đúng ngành nghề đăng ký và đúng thời điểm theo quy định.
2.4. Quản trị chi phí - dòng tiền
• Kiểm soát chi phí hoạt động: bán hàng, marketing, vận chuyển, vận hành showroom.
• Theo dõi và tối ưu dòng tiền: kế hoạch thu - chi, hạn mức thanh toán.
• Quản lý quỹ tiền mặt, tiền gửi ngân hàng, kiểm soát thanh toán nội bộ.
• Xây dựng định mức chi phí - quy trình thanh toán chuẩn.
2.5. Kiểm soát nội bộ - tuân thủ
• Thiết lập hệ thống kiểm soát nhằm ngăn ngừa thất thoát hàng hóa - tiền - tài sản.
• Kiểm soát quy trình nhập - xuất - tồn kho, giá vốn, hàng lưu kho lâu ngày.
• Kiểm tra tuân thủ hợp đồng mua bán, điều khoản thanh toán, hồ sơ chứng từ hàng hóa.
• Rà soát rủi ro tài chính, đề xuất biện pháp giảm thiểu.
2.6. Báo cáo & tư vấn cho Ban giám đốc
• Báo cáo tuần/tháng/quý: doanh thu, lợi nhuận gộp, dòng tiền, công nợ, tồn kho.
• Cảnh báo rủi ro tài chính - thuế - công nợ để ban lãnh đạo đưa ra quyết định kịp thời.
• Tham mưu về chiến lược tài chính - kế hoạch ngân sách năm - đầu tư tài sản cố định.
3. Quyền hạn
• Ký duyệt chứng từ kế toán theo phân quyền.
• Đề xuất tuyển dụng - kỷ luật - điều chuyển nhân sự kế toán.
• Kiến nghị sửa đổi quy trình kế toán, quy chế tài chính.
• Được quyền yêu cầu các phòng ban cung cấp hồ sơ - chứng từ đúng hạn.
• Đề xuất phương án thu hồi công nợ, xử lý hàng tồn - chậm luân chuyển.
4.1. Trình độ
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán/Kiểm toán/Tài chính.
• Có chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định của Bộ Tài chính.
4.2. Kinh nghiệm
• Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc tương đương.
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực VLXD, gạch ốp lát, nội thất, điện nước.
4.3. Kiến thức - kỹ năng
• Thành thạo phần mềm kế toán (Misa/Bravo/FAST).
• Nắm vững Luật thuế, chế độ kế toán, chuẩn mực báo cáo tài chính.
• Kỹ năng quản lý đội ngũ, kiểm soát nội bộ và xử lý tình huống.
• Kỹ năng phân tích tài chính và lập báo cáo quản trị.
• Tư duy logic, trung thực, cẩn thận, làm việc dưới áp lực cao.
• Lương: 25 - 35 triệu/tháng (tùy năng lực).
• Thưởng kinh doanh, hiệu quả tài chính, lương tháng 13.
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật.
• Cơ hội thăng tiến lên
Giám đốc Tài chính (CFO).