Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng kế toán.
Quản lý, đào tạo kế toán viên.
Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hóa đơn - chứng từ.
Chịu trách nhiệm về tính chính xác và kịp thời của các báo cáo tài chính.
Kiểm soát các chi phí và đảm bảo tuân thủ các quy định về kế toán và thuế.
Thực hiện lưu trình trả hàng và nhập kho đối với các đơn hàng chuyển hoàn.
Kiểm soát giá thành sản xuất: theo dõi định mức BOM, tập hợp chi phí, phân tích chênh lệch định mức - thực tế, đánh giá hiệu suất từng mã hàng và từng chuyền.
Quản lý công nợ phải thu - phải trả, kiểm soát hạn mức tín dụng khách hàng, cảnh báo rủi ro và xây dựng kế hoạch thu hồi công nợ.
Theo dõi và kiểm soát XNK: lập invoice, packing list, debit note; chuẩn bị hồ sơ tờ khai hải quan; kiểm soát định mức NPL theo mã hàng và hợp đồng gia công.
Lập ngân sách năm - dự báo dòng tiền - phân tích chi phí và lợi nhuận, hỗ trợ Ban
Giám đốc ra quyết định.
Kiểm soát TSCĐ & CCDC: kiểm kê định kỳ, phân bổ, khấu hao, theo dõi tăng - giảm tài sản, đảm bảo tuân thủ quy định.
Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế - kiểm toán - ngân hàng, chuẩn bị hồ sơ và giải trình trong các kỳ thanh/kiểm tra thuế.
Tối ưu quy trình kế toán - số hóa báo cáo, rút ngắn đáng kể thời gian chốt sổ và nâng hiệu suất vận hành của bộ phận.
Tham mưu cho lãnh đạo về công tác kiểm soát hoạt động tài chính.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, các chuyên ngành liên quan: Kế toán, kiểm toán, các khối ngành kinh tế, ...
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí kế toán trưởng, ưu tiên trong ngành gỗ.
Thành thạo tiếng Hoa 4 kỹ năng (bắt buộc).
Có tư duy hệ thống, kỹ năng quản lý đội nhóm, giám sát, kiểm soát số liệu và xử lý sự cố liên quan đến nghiệp vụ kế toán.
Chủ động, quyết đoán, có khả năng phối hợp tốt với các đơn vị liên quan, kỹ năng báo cáo, đàm phán và phân tích số liệu tốt.
Thu nhập: từ 25 - 45 triệu (Lương thỏa thuận + Phụ Cấp + Năng Suất).
Làm việc 26 ngày công/tháng.
Ngày nghỉ: Lễ, Tết, Phép theo quy định nhà nước.
Tham gia BH theo Luật LĐ Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN).
Lương tháng 13 (theo quy định công ty) + thưởng KPI.
Tăng lương định kỳ hàng năm.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, thoải mái.